行政内勤 3k-4.5k

山东省济南市

1-3年

大专

五险一金
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招聘科室

财务人员,行政,医务科

经验要求

1-3年

学历要求

大专

薪资要求

3k-4.5k

工作性质

全职

职称要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

1、 维护门诊各系统,确保门诊业务运行正常;

2、 IT物料管理、日常物资采购货比三家,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定;

3、及时、完整、准确登记存货仓库账,要求定期盘点、经常对账点数;

4、门诊证照的变更及注册等行政事务。

具备良好的沟通能力和团队合作精神,学习力强,工作积极主动;

单位介绍

   济南健高健康管理有限公司济南门诊部隶属于上海金蓓高医院投资管理有限公司,上海金蓓高是国有上市公司长春高新旗下核心子公司、亚洲生长激素制药企业、中国基因工程制药企业-金赛药业与社会资本共同发起成立的一家以医疗投资、医院管理、品牌运营与服务为主导产业的股份制公司,搭建了中国的身高管理连锁医疗平台。我们一直专注于为儿童生长发育领域提供高品质医疗服务,成为中国儿童生长发育高端医疗行业领导者。集团旗下“健高儿科”品牌是国内身高管理机构,在北京,上海、杭州、武汉、重庆等地建立多家,并已成为全国儿童身高健康管理的不二选择,是中国优生科学协会建设推进的全国五星级儿童身高健康管理示范基地,全国身高按需定制单位,与现行医疗体系互补互益,填补了国内

   济南健高健康管理有限公司济南门诊部隶属于上海金蓓高医院投资管理有限公司,上海金蓓高是国有上市公司长春高新旗下核心子公司、亚洲生长激素制药企业、中国基因工程制药企业-金赛药业与社会资本共同发起成立的一家以医疗投资、医院管理、品牌运营与服务为主导产业的股份制公司,搭建了中国的身高管理连锁医疗平台。我们一直专注于为儿童生长发育领域提供高品质医疗服务,成为中国儿童生长发育高端医疗行业领导者。集团旗下“健高儿科”品牌是国内身高管理机构,在北京,上海、杭州、武汉、重庆等地建立多家,并已成为全国儿童身高健康管理的不二选择,是中国优生科学协会建设推进的全国五星级儿童身高健康管理示范基地,全国身高按需定制单位,与现行医疗体系互补互益,填补了国内市场空白。
    健高儿科品牌自2007年建立以来,一直致力于身高管理专业领域的研究及实践。十年期间,健高儿科品牌累计为10000多名儿童达到理想身高。同时健高儿科品牌也是国内提出并且充分证实“身高”是可以通过管理从而超越“遗传性身高值”的专业医疗机构。经过十年积淀与发展壮大,健高儿科已经成为国内知名儿童身高管理连锁品牌,目前在上海、杭州、温州、重庆、长沙、武汉、青岛、济南等多个地区拥有多家连锁机构,并计划在未来扩大连锁规模,积极拓展新地域完成全国连锁化布局。    健高儿科品牌组建了由多位国内知名儿科内分泌专家联合身高科研专家组成的研发专家团队,经多年研发和逐步完善,开发出国际领先的金博士身高预测法,可精准预测儿童未来身高。并独创了儿童身高预测—评估—管理—诊疗全程服务体系,填补了国内空白。在精准预测、评估、诊断的基础上,可根据儿童的个体情况分别在内分泌、中医、西医、运动、心理、睡眠等不同方向提供个性化的健康天然长高方案。

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报

工商信息

企业全称

济南健高健康管理有限公司

注册资本

100万元

法人代表

王晓虎

成立时间

2018-06-08

经营状态

存续

企业类型

有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)

职场助手

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优化简历,涨薪34%

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工作地址

山东省济南市槐荫区山东省济南市槐荫区水泥厂路24号怡心苑7号楼1-102

公司基本信息

民营医院

50~199人

6个在招职位

职位百科

财务人员

医院财务人员主要负责医院的财务工作,包括收取患者缴纳医药费、住院费等各项费用,办理各项退费、打印收入日报表、医院员工绩效工资核算与发放,协助组织会计核算与财务管理工作等等。

行政/人事

医院行政主要协调各后勤科室部门的工作,保障医院医疗业务的开展和正常诊疗工作的秩序,完善医院物业、餐饮以及库房的管理监督等工作。
医院人事和大部分企业的人事一样主要负责人员的招聘面试、绩效考核、工资奖金核算、个税、社保、公积金申报工作、员工档案管理、离职办理等等工作。

医务科

医务科是医院中最重要的职能部门之一,由医院院长领导,负责对医院的医疗业务、技术、质量的管理,对医院规章制度的落实、纠纷的处理,协调医院内外日常医疗工作,如重大抢救的实施、疑难病症的讨论、会诊安排等工作。