中心实验博士（年薪30-50万，安家费20万，科研启动金20万）

专业需求：病理学与病理生理学、生物信息中心实验学、生物化学与分子生物学、遗传学
博士研究生均纳入事业编制，并享受以下待遇：1、医院待遇①税前年收入 30 万—50 万元。②科研启动经费不低于 20 万。③提供安家补贴不低于 20 万。④叠加享受南昌市人才生活补贴政策（首次在南昌就业补贴 10 万元）。
2、C9 高校应届博士可享受江西省引培生待遇①税前年收入 30 万—50 万元②专项奖励补助。省里给予每人 12 万元专项奖励补助，医院再给予不低于 28 万安家补贴。③专项科研项目资助，经评审入选可获 10 万元一次性项目资助。医院再给予不低于 40 万科研启动金。④叠加享受南昌市人才生活补贴政策（首次在南昌就业补贴 10 万元）⑤按政策可安排家属工作，小孩入学等。
【工作内容】
1、在中心实验室平台独立开展高水平的医学科学研究，聚焦妇产科、生殖医学、出生缺陷防控等领域的重大科学问题。
2、负责或参与国家级、省部级科研项目的设计与申报，独立主持院内科研课题，确保科研项目的顺利实施与结题。
3、深入进行实验技术开发与优化，推动基因组学、蛋白质组学、代谢组学、生物信息学等新技术、新方法在临床研究与转化中的应用。
4、产出高质量的科研成果，负责SCI学术论文的撰写与发表，积极参与国内外高水平学术会议并进行交流。
5、承担科室分配的教学任务，指导研究生、规培生及本科生的实验设计与技能培训，参与学科人才梯队建设。
6、参与多学科协作（MDT），为临床科室的疑难病例诊断、精准医疗方案制定提供关键的实验数据与技术支持。
7、负责或参与实验室部分管理事务，维护仪器设备，确保实验室安全、高效运行，并遵守各项医疗与科研规范。

【任职要求】
1、拥有病理学与病理生理学、生物信息学、生物化学与分子生物学、遗传学等相关专业博士学位，博士后研究经历者优先。
2、具备扎实的专业理论基础和独立的科研能力，能独立设计并完成研究课题，有清晰的学术发展规划。
3、以第一作者身份发表过高水平SCI学术论文，具有较强的英文读写能力，有国家级科研项目参与或主持经验者优先。
4、熟练掌握本专业领域先进的实验技术，如基因测序、分子克隆、细胞培养、蛋白分析、生物信息学数据分析等。
5、具备良好的团队协作精神、沟通能力和跨学科学习能力，能积极与临床团队合作，推动科研转化。
6、责任心强，治学严谨，恪守科研伦理与学术规范，对医学研究有浓厚的兴趣和奉献精神。

福利待遇：
1、纳入医院事业编制。
2、税前年薪30万至50万元。
3、提供科研启动经费不低于20万元。
4、提供安家补贴不低于20万元。
5、叠加享受南昌市人才生活补贴政策（首次在南昌就业补贴10万元）。
6、符合条件者可申报江西省引培生待遇，享受专项奖励补助、额外安家补贴、专项科研项目资助及医院配套的科研启动金。
7、按政策可协助安排家属工作及子女入学。