行政专员 3k-4.5k

浙江省杭州市

1年以内

大专

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招聘科室

行政

经验要求

1年以内

学历要求

大专

薪资要求

3k-4.5k

工作性质

全职

职称要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

1、负责公司来访人员的接待,电话的接听、信息传达,快递收发;

2、负责公司日常行政管理的运作,监督各项行政制度的执行及落实情况;

3、负责办公职场维护,办公物资的采购、发放维护管理;

4、负责各类会务、活动的安排工作,包括会议室安排、茶歇等;;

5、其他上级交办的相关协助工作。



任职资格:

1、大专以上学历,行政管理、文秘及相关专业;

2、1年以上相关岗位工作经验;

3、熟练使用Office办公软件及办公自动化设备;

4、具有良好的沟通、协调、表达能力,待人礼貌周到,服务意识强。

单位介绍

2009年,公司正式落户杭州国家高新技术产业开发区,杭州启明医疗器械有限公司成立。
启明医疗是专业致力于心脏瓣膜疾病微创治疗领域的医疗器械企业,在国内居领先地位,是第三届全国创新创业大赛生物医药组全国总冠军。企业拥有一款预装介入瓣膜系统和一款介入自膨胀肺动脉瓣膜系统。在中国,率先开始并完成:1.中国CFDA注册临床研究;2.获得CFDA创新通道支持的心血管器械;3.进入欧洲进行人体临床植入的中国心脏瓣膜器械;4.在中国获准设立心脏瓣膜研究院的企业。
启明医疗经导管主动脉瓣膜产品 VenusA-Valve 是一款率先完成 CFDA 规定临床研究的经导管主动脉瓣膜产品,拥有完全自主知识产权,Ven

2009年,公司正式落户杭州国家高新技术产业开发区,杭州启明医疗器械有限公司成立。
启明医疗是专业致力于心脏瓣膜疾病微创治疗领域的医疗器械企业,在国内居领先地位,是第三届全国创新创业大赛生物医药组全国总冠军。企业拥有一款预装介入瓣膜系统和一款介入自膨胀肺动脉瓣膜系统。在中国,率先开始并完成:1.中国CFDA注册临床研究;2.获得CFDA创新通道支持的心血管器械;3.进入欧洲进行人体临床植入的中国心脏瓣膜器械;4.在中国获准设立心脏瓣膜研究院的企业。
启明医疗经导管主动脉瓣膜产品 VenusA-Valve 是一款率先完成 CFDA 规定临床研究的经导管主动脉瓣膜产品,拥有完全自主知识产权,VenusA-Valve经皮介入人工心脏瓣膜系统已经在2017年4月25日正式获得国家食品药品监督管理总局(CFDA)的批准,在中国上市。启明医疗生产的VenusA-Valve经导管主动脉瓣膜是一种自膨胀式瓣膜装置。与欧美同类产品比较,在设计上更加合理,在操作上更加简便,更加适用于中国病人的病情。公司的经导管肺动脉瓣膜产品 VenusP-Valve 可用于法洛四联症外科纠治术后严重肺动脉反流患者的介入治疗,目前即将完成中国注册临床试验的病人入组阶段,并于 2016年9月13日正式开展欧盟认证临床研究项目的病人入组工作。
启明医疗拥有专利申请173项(发明149项,实用新型19项,有效PCT申请5项)。已获授权专利64项,其中52项为发明专利。布局的主要国家和地区包括:中国,美国,欧洲,日本,加拿大,俄罗斯,印度,巴西等。
在启明医疗不断开拓创新的背后,是一个强强联手的研发与运营团队,公司由医学博士、临床医师、瓣膜和心导管研究专家、材料专家共同组成的技术团队,多学科交叉结合,有着丰富的心脏介入器械经验。经过无数次的实验室研发,动物实验,到目前启明医疗自主研发生产的新型介入心脏主动脉瓣膜置换系统已完成200多例临床手术,提前完成国内临床试验阶段,进入国家食药监管总局审批绿色通道。
启明医疗也开启了国际化之路。自2011年3月在越南河内成功植入了第一例肺动脉瓣膜开始,已完成包括英国,爱尔兰,印度,泰国,越南,印尼,智利和阿根廷等国在内共计超过50例临床病例,取得了良好的临床疗效和国际影响。如今,启明医疗已发展成为目前率先在欧洲及中国进入人体临床实验的介入式心脏瓣膜的中国公司。这两款产品预期都将是在中国首次获批的同类产品。
启明医疗的科技成果也获得了投资机构的青睐。继获得启明创投,红杉资本中国基金和德诺资本的投资后,世界著名金融机构高盛也与启明医疗签订了投资协议,将从国际金融资源方面提供心脏瓣膜产品相关研发和推广的支持。
启明医疗的瓣膜产品在未来一段时间内将成为心血管疾病微创医疗领域的最具创新和典范的产品。而研发企业、医疗机构、金融投资的跨界合作也将为启明医疗实现创新驱动发展提供有利保障。启明医疗希望公司不仅作为心脏瓣膜领域的领导者,不断开发新的产品和技术,造福国内外广大患者,更希望启明模式能够为我国创新医疗产业的发展提供有力借鉴。

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工作地址

浙江省杭州市滨江区浙江省杭州市滨江区江陵路88号万轮科技园2号楼3楼

公司基本信息

其他

1000人以上

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行政/人事

医院行政主要协调各后勤科室部门的工作,保障医院医疗业务的开展和正常诊疗工作的秩序,完善医院物业、餐饮以及库房的管理监督等工作。
医院人事和大部分企业的人事一样主要负责人员的招聘面试、绩效考核、工资奖金核算、个税、社保、公积金申报工作、员工档案管理、离职办理等等工作。