急诊科学科带头人（年薪30-50w）

【工作内容】
1、作为急诊科学科带头人，全面负责本学科的规划、建设与发展，引领学科方向，提升学科在区域内的品牌影响力与学术地位。
2、承担急诊科日常临床诊疗工作，主导急危重症患者的抢救与诊治，具备处理复杂疑难病例的能力，并积极推动多学科协作（MDT）诊疗模式。
3、全面负责并持续改进科室医疗质量与安全管理，确保医疗操作规范，防范医疗风险。
4、负责科室人才梯队建设与培养，组织实施临床带教、住院医师规范化培训及科室业务学习，提升团队整体专业水平。
5、积极组织开展临床科研工作，推动新技术、新疗法的临床应用，承担或指导省部级及以上科研项目，产出高水平学术成果。
6、完成医院交办的其他相关医疗、教学、科研及管理任务。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，本科及以上学历。
2、具备急诊医学专业副高级及以上专业技术职称。
3、拥有10年以上急诊医学专业工作经验（条件特别优秀者可适当放宽），具备丰富的急危重症患者抢救与诊治临床经验。
4、拥有三级及以上医院急诊科工作经历，熟悉大型医院急诊科运作流程与管理要求。
5、具备较强的学科发展规划、团队管理与建设能力，以及良好的医教研协同发展意识。
6、具备良好的职业道德、沟通协调能力和应急处理能力，能承受高强度工作压力。

福利待遇：
1、参照新余市高层次人才引进政策给予相关待遇。
2、提供具有竞争力的薪酬，年薪范围30-50万元。
3、为外地引进人才解决住房问题。
4、为外地引进人才解决子女就读问题。