新生儿科医生（年薪 30-40w）

招聘新生儿科医生1名，硕士研究生及以上学历，儿科学(新生儿方向)专业，限社会人员。要求35岁及以下，已取得中级及以上专业技术职称3年及以上；有5年及以上三甲医院工作经验，并担任科室二值1年及以上。高级职称可放宽至40岁。年薪30-40万。
【工作内容】
1、在科室主任及上级医师指导下，独立承担新生儿科临床诊疗工作，包括独立值二线班、主持日常查房、负责专科门诊及院内会诊。
2、熟练掌握新生儿科常见病、多发病及危重症的诊治流程，能独立处理新生儿窒息复苏、呼吸窘迫综合征、败血症、极低/超低出生体重儿管理等急危重症。
3、参与并主导新生儿重症监护室（NICU）的日常医疗工作，熟练掌握新生儿常频/高频呼吸机、持续气道正压通气（CPAP）、脐动静脉置管、腰椎穿刺、胸腔穿刺等核心操作与技术。
4、严格执行医疗核心制度，参与科室医疗质量与安全管理，完成病历书写质控，防范医疗差错与纠纷。
5、参与住院医师规范化培训的带教工作，指导规培医师、实习医师的临床学习与实践。
6、积极参与科室学科建设、新技术新疗法（如亚低温治疗、振幅整合脑电图监测等）的开展与应用，以及临床科研课题的申报与实施。
7、完成医院及科室交办的其他相关医疗、教学及科研任务。

【任职要求】
1、硕士研究生及以上学历，儿科学（新生儿方向）专业，社会人员。
2、年龄35岁及以下（高级职称可放宽至40岁），已取得儿科专业中级及以上专业技术职称，且获聘中级职称满3年及以上。
3、具备5年及以上三级甲等医院新生儿科临床工作经验，拥有1年及以上独立担任科室二线值班医师的经历。
4、掌握新生儿科危重症抢救技术及专科核心操作技能，能独立胜任NICU日常工作。
5、具备良好的医德医风、团队协作精神、沟通能力及应急处理能力，责任心强。
6、有教学意识与科研潜力，能积极参与临床带教与科研活动。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围30-40万元。
2、享受国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等。
3、提供完善的职业发展平台与晋升通道，支持业务进修与学术交流。