博士后

【工作内容】
1、在合作导师指导下，独立开展高水平的医学科学研究，聚焦学科前沿或临床重大需求。
2、积极参与或主持国家级、省部级科研项目，负责课题设计、实施与结题，产出高质量科研成果。
3、撰写并发表高水平学术论文，特别是SCI收录论文，参与国内外重要学术交流活动。
4、结合医院“规培+博后”双通道培养模式，深入临床一线，参与相关学科的临床诊疗、疑难病例讨论及多学科协作（MDT）。
5、参与科室的教学工作，协助指导研究生或住院医师规范化培训学员，完成一定的临床带教任务。
6、完成合作导师及医院交办的其他科研、临床或教学相关工作任务。

【任职要求】
1、年龄一般应在35周岁以下，具有良好的政治素质、道德修养和身心健康。
2、已取得医学相关专业博士学位，且为新近毕业的博士生，具备扎实的专业理论基础和独立科研能力。
3、具有较强的科研能力和学术研究潜力，有高质量科研成果或项目经验者优先。
4、能够全职从事博士后研究工作，在站工作时间一般为三年。
5、具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和严谨求实的科研作风。

福利待遇：
1、基本年薪20万元，单位另按月缴存住房公积金，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
2、聘期内绩效评估优秀者可获得40万元绩效奖励。
3、提供一次性安家费10-20万元。
4、提供10-15万元科研启动经费，用于开展科研工作。
5、享受3000元/月综合补贴。
6、可获得单位租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
7、在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
8、在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受科研成果奖励。
9、享受市级资助，给予5000元/月的生活补贴，两年内最高可给予12万元/人；获得中国博士后科学基金特别、面上资助的，分别给予5万元、2万元科研配套资助。
10、提供“规培+博后”双通道培养模式。
11、出站后择优留院，工作满一年可直接认定副高资格。
12、提供落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。