妇科学科带头人（ 年薪 30-60w）

一、妇科学科带头人，要求全日制本科学历及以上，临床医学专业，正高级专业职务技术资格，年龄不超过50周岁。
二、需具有10年及以上三级乙等及以上医院工作经历，持有《医师资格证书》和《医师执业证书》，执业范围为妇产科专业。具备处理妇科各种复杂疑难疾病和重大手术的能力，在某一关键亚专科领域（如妇科肿瘤、普通妇科微创、腔镜）有全国或省内公认的技术优势，能引领科室技术革新等。有科室管理经验，能够带领团队开展学科建设、人才培养及科研工作。

三、人才引进政策

1、科研启动经费：学科带头人：科研启动资金30万元起；
博士人才：科研启动资金20万元起。
2、人才补贴经费：正高职称及博士人才享受市政府人才补贴30万元。
3、购房补助：正高职称人才获政府购房补贴最高80万元。
博士人才获政府购房补贴最高40万元。
四、薪酬待遇
1、学科带头人年薪：按照“一人一策、一事一议”原则。30-50万元/年，具体面谈。
2、博士人才年薪：前3-5年实行年薪制，20-30万元/年，具体面谈。
五、其他福利
1、属事业编制；
2、住房保障：医院提供的过渡期住房（套房）；符合条件者可享受温岭市人才政策，提供人才公寓等相关待遇；
3、安家费： 学科带头人：30-50万；博士人才：10-20万。
4、协助解决随迁配偶工作及子女就学。