老年医学科后备学科带头人（年薪30-50w+安家费30-100w）

【工作内容】
1、作为老年医学科后备学科带头人，全面参与科室管理与学科发展规划，引领学科发展方向，提升学科区域影响力与品牌建设。
2、负责老年常见病、多发病及疑难危重病例的临床诊治工作，主导或参与多学科协作（MDT），确保医疗质量与患者安全。
3、积极开展老年医学领域新技术、新疗法，推动老年综合评估、慢病管理、老年共病处理等特色诊疗技术的应用与发展。
4、负责本科室医疗团队的建设与人才培养，承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训及下级医师，构建合理人才梯队。
5、牵头或核心参与各级科研项目，鼓励申报国家自然科学基金、省自然科学基金等课题，产出高水平学术成果（如SCI论文）。
6、积极参与医院及科室的医教研一体化工作，完成指定的教学、科研及学术交流任务，推动学科持续进步。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，本科及以上学历，博士学位者优先考虑。
2、具备正高级专业技术职称（主任医师）。
3、拥有5-10年及以上三级甲等医院老年医学科或相关科室临床工作经验，熟悉老年医学专业前沿动态。
4、具备较强的学科管理能力与团队领导经验，有三甲医院科室主任或副主任任职经历者优先。
5、具备扎实的老年医学临床诊疗技能，能独立处理本专业疑难危重病例。
6、具备良好的科研素养，有主持或主要参与省部级以上科研项目的经历，并有相应的学术论文产出。
7、具备优秀的职业素养、沟通协调能力及教学指导能力，责任心强，富有创新和开拓精神。

福利待遇：
1、提供具有竞争力的薪酬，年薪范围30-50万元。
2、提供安家费，标准为30-100万元。
3、对于条件特别优秀的候选人，薪酬及安家费等待遇可采取“一人一议”的协商机制。