骨科医师（学科带头人 年薪50-80w）

【工作内容】
1、作为骨科领域学科带头人，负责制定并实施本学科中长期发展规划，引领学科发展方向，提升学科在区域乃至全国范围内的学术影响力与品牌知名度。
2、全面负责骨科临床诊疗工作，主导高难度手术及复杂疑难危重病例的诊治，推动微创、数字化、机器人辅助等新技术新疗法的开展与应用。
3、负责科室医疗质量与安全管理，确保诊疗活动规范，防范医疗风险，参与并主导多学科协作（MDT）诊疗。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导工作，作为博/硕士研究生导师培养高层次医学人才。
5、牵头组织并承担国家级、省部级重大科研项目（如国自然、科技部项目），产出高水平科研成果（SCI论文等），推动临床科研转化。
6、积极参与国内外高水平学术交流，担任重要学术职务，把握学科前沿动态，促进学术合作。

【任职要求】
1、具有临床医学相关专业博士学位（特别优秀者可放宽至硕士学位）。
2、具备主任医师专业技术职务任职资格及正高级职称。
3、具有博士生导师或硕士生导师资格。
4、在国家级学术团体担任委员以上职务，或青年副主委及以上，或学术副组长及以上职务；或担任省级学术团体主任委员、副主任委员（含前任、后任）；或担任国家级期刊编委及以上职务。
5、拥有主持国家自然科学基金、科技部科技计划项目等国家级或省部级科研项目≥1项的经历。
6、作为主要完成人获得省部级科研技术奖励至少一项（一等奖排名前五，二等奖排名前三，三等奖排名前二）。
7、近五年以第一作者或通信作者发表中国科学院2区及以上SCI论文≥1篇，或在国内科技核心期刊发表论文不少于2篇。
8、具备全国专科排行榜（如复旦版）前30名相应专科，或全国985/医科大学附属医院担任临床行政科主任、副主任、诊疗组长等管理职务者优先，相关要求可酌情放宽。
9、具备卓越的临床能力、团队管理能力、战略规划能力和学术影响力。

【福利待遇】
1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，年薪范围50-80万元。