【工作内容】
1、接受公司系统培训,掌握品牌管理标准、产品知识及门店运营流程。
2、独立或协作完成对指定门店(药房)人员的系统化培训工作,确保培训内容有效传达与落地。
3、驻店期间,跟进培训效果,协助解答店员在产品知识、服务流程等方面的疑问,并提供实操指导。
4、根据门店实际情况,反馈培训成效与一线需求,协助优化培训材料与方案。
5、完成与驻店培训相关的文书、报告等日常工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,药学、医学、护理、市场营销、人力资源管理或相关专业背景优先。
2、应届毕业生即可,具备良好的学习能力和沟通表达能力。
3、对医药零售或服务行业有基本认知,有责任心,适应短期驻店出差工作模式。
4、具备团队协作精神和服务意识,能够与门店各类岗位人员有效沟通与合作。
福利待遇:
1、薪资范围:4000-6000元。
2、缴纳五险一金。
3、工作地点为省内安排,可根据情况协商食宿事宜。