职位描述
工作内容：
1.根据上级卫生行政部门的要求和医院经营目标制订本部门护理工作计划，组织实施，督查落实，定期总结汇报。
2.负责执行医院的质量方针和落实质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3.负责拟定和组织修改全院护理常规、护理技术操作规范、护理管理制度和各级护理人员岗位职责等，督促检查落实。
4.制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调。确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内临时调配，适时调整，并向医院提出护理人员升、奖、惩、调、退的意见。
5.组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高，严防差错事故的发生。对护理人员的差错事故与各科室共同研究、及时处理。
6.制定护理人员培养目标及培训计划，组织护理人员三基三严培训、考核；掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，对护理人员进行相应的专业培训，不断提高护理技术水平。
7.督查新护士工作，指导各级护理人员严格要求，做好传、帮、带。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况，加强成本控制。
9.负责医院感染管理，了解院感新知识和要求，对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
10.根据集团医护管理部要求按时报送相关报告（表），严格执行集团的医护管理政策、工作流程与相关制度。
11.按时完成上级临时安排的其他工作，协调、理顺与院内其他部门的关系，提高工作效率。
职位要求：
1.持有院感培训证书，中级（含）以上职称护理资质。
2.二甲医院护理部管理经验或具有5年以上护理岗位工作经验优先。
3.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
工作时间：
8:00~17:00