医疗总监 15k-20k

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招聘科室

院长

经验要求

10-15年

学历要求

本科

薪资要求

15k-20k

招聘类型

社招全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

专业要求

不限

外语要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

岗位职责:
1、协助集团高层制定下属各医院的医疗护理政策和规章制度,并监督落实执行;
2、负责下属医院医疗规范的制定,定期对医院医护行为进行检查和指正;
3、负责医院整体医疗水平和医疗方向的确定;
4、负责医疗护理团队的管理,包括薪酬、绩效、晋升和降级管理;


任职资格:
1、精神科主治医师以上职称,具备丰富的临床经验;
2、较好的表达沟通能力;

单位介绍

天津九博医院管理有限公司是一家集团化的民营医疗投资管理公司,公司以通过打造全方位智慧医疗健康解决方案,为客户提供最满意服务为企业使命,立足天津,辐射全国,目前在国内多个省市投资管理20余家医院和诊所,为我国国民大健康事业贡献力量。
公司运用先进的医院管理理念,集中精神卫生健康行业专业人才,引进国内外先进检测设备和诊疗仪器,深耕精神健康领域10多年,为广大人民提供从心理咨询到疾病诊治和康复疗养的全面服务。公司以提高客户满意度和员工满意度为日常工作重心,以经典国学理念为行动指南,建立完善的医院7S标准化管理体系,以人为本的员工培养体系,成立企业大学-九博学院,为企业内外部客户提供学习交流,共同成长的平台。
201

天津九博医院管理有限公司是一家集团化的民营医疗投资管理公司,公司以通过打造全方位智慧医疗健康解决方案,为客户提供最满意服务为企业使命,立足天津,辐射全国,目前在国内多个省市投资管理20余家医院和诊所,为我国国民大健康事业贡献力量。
公司运用先进的医院管理理念,集中精神卫生健康行业专业人才,引进国内外先进检测设备和诊疗仪器,深耕精神健康领域10多年,为广大人民提供从心理咨询到疾病诊治和康复疗养的全面服务。公司以提高客户满意度和员工满意度为日常工作重心,以经典国学理念为行动指南,建立完善的医院7S标准化管理体系,以人为本的员工培养体系,成立企业大学-九博学院,为企业内外部客户提供学习交流,共同成长的平台。
2019年公司继续加大经济投入,扩大产业布局,诚邀各岗位优秀人才加盟,我们将继续秉承人才战略是公司第一发展战略的原则,不断完善和提高相关福利制度体系和薪酬水平,不断推动学习型组织建设,为员工提供成长与收获的平台。

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工商信息

企业全称

天津九博医院管理有限公司

注册资本

120万元

法人代表

赵琳

成立时间

2016-12-27

经营状态

注销

企业类型

有限责任公司(自然人独资)

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优化简历,涨薪34%

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工作地址

天津天津市河东区桥园创意产业园

公司基本信息

民营医院

1000人以上

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职位百科

院长/副院长

医院院长是医院中领导全院行政、业务工作的负责人,具体包括制定全院的发展规划和工作计划,根据规划按期布置、检查工作落实情况,建立健全规章制度、岗位职责和技术操作规程,领导组织对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升等工作;
副院长是院长的下一级领导,一般可分为业务副院长和行政副院长,业务副院长主要分管医院的住院、门诊、医技、医疗护理、科研等工作;行政副院长主要负责医院的行政、后勤、预防、综合维稳等工作。