世界500强新希望集团下属医院院长-K(全国新开院) 30k-50k

上海上海市

10-15年

本科

五险一金
年终奖
带薪年假
员工旅游
节日福利
绩效奖金
定期体检
{{ collection ? '已收藏' : '收藏职位' }}
投递简历

微信扫码分享

招聘科室

院长,总经理

经验要求

10-15年

学历要求

本科

薪资要求

30k-50k

工作性质

全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

更新时间

2023-01-31

职位描述

注意:无医疗行业经历请勿投递

【职位描述】
(一)岗位职责概述
在集团的统一领导下,认真落实院长和总经理双轨负责制,全面负责医院的各项业务工作,如医疗、教学、科研、护理等工作。

(二)岗位职责详述
1、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作,制定医院工作计划,按期检查、总结工作,并向领导小组汇报。
2、科学管理医院,统筹各项工作,不断提高管理水平和医疗质量,降低医疗成本,提高工作效率和效益。
3、教育职工树立全心全意为病人服务的思想,努力改善服务态度、提高服务质量,建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
4、督促检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
5、在集团领导指示下搞好医院发展建设工作,在条件允许的情况下,为员工多办实事。

【任职要求】
(一)基本要求
1、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念,五年以上二甲医院管理实践经验。
3、全日制本科以上学历。

(二)能力素质
1、熟练掌握公文写作、办公自动化设备,掌握医院管理,行政管理等知识,了解公共关系、公共卫生管理相关知识。
2、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力,有较强的公关能力、领导能力。

单位介绍

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司成立于2008年1月,是新希望集团旗下专业医疗投资管理平台。在我国著名实业家刘永好先生投资引领下,德信为本、精医于民,责任担当、追求卓越,致力创建国内卓越的现代化、国际化、专业化脑科医院连锁集团。
坚守“敬佑生命,致力全民脑健康”初心使命,已建成同济大学附属天佑医院、同济大学附属脑科医院等6家高品质医院,开放床位2500张。重视国内外学术交流合作,依托同济大学深厚人文医学底蕴,开展脑与脊髓教学、研究和临床应用;同济大学附属天佑医院与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,同济大学附属脑科医院与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。注重学科建设和医疗特色打造,遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司成立于2008年1月,是新希望集团旗下专业医疗投资管理平台。在我国著名实业家刘永好先生投资引领下,德信为本、精医于民,责任担当、追求卓越,致力创建国内卓越的现代化、国际化、专业化脑科医院连锁集团。
坚守“敬佑生命,致力全民脑健康”初心使命,已建成同济大学附属天佑医院、同济大学附属脑科医院等6家高品质医院,开放床位2500张。重视国内外学术交流合作,依托同济大学深厚人文医学底蕴,开展脑与脊髓教学、研究和临床应用;同济大学附属天佑医院与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,同济大学附属脑科医院与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。注重学科建设和医疗特色打造,遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科、神经 内科、康复科、呼吸与危重症医学科为首批重点学科,用3-5年时间建设2个在上海有鲜明特色和竞争力的学科或亚学科,用5-10年时间建设2个在上海乃至全国高水平、家喻户晓的学科或亚学科。奉行“人才第一,以奋斗者为本”人才理念,吸引、积聚、培养了一支德才兼备、年富力强、忠诚敬业的经营管理队伍和一批医德高尚、医术精湛、誉满杏林的医护业务人才。现有员工2550名,其中硕士及以上学历147名,高级职称251名,享受国务院政府特殊津贴专家9名,国家、省、军队级专业委员会主委、副主委12名。加强人才梯队建设,张琪等34人入选卓越人才建设规划,发挥蓝生管理学院培训功能,建立校企合作人才培养基地,实行管理培养生制度,启动员工满意工程建设,设立“星光人才基金”和“阳光关爱基金”,为集团高质量、可持续发展提供强大人才支撑。
践行“视责任为财富,视品质为尊严”核心价值,对标国际先进服务理念和国内等级医院质量规范,持续提升医护质量安全水平、服务品质和管理能力,同济大学附属天佑医院和同济大学附属脑科医院均于2018年通过国际 JCI 认证,跻身国际医院管理先进行列。构建实施优质服务工程,每半年组织一次病历书写质量竞赛,每季度开展一次患者满意度调查分析,将“以患者为中心”理念贯穿到医院建设中、落实到全体员工中、体现在每次服务中,竭力为降低脑病发病率、致残率、死亡率和提高人民健康期望寿命作出应有的贡献。
秉持“诚信、务实、博学、精进”企业精神,按照“文化价值同源、运行机制同构、建设标准同轨、医护质量同质、财经管控同频、招标采购同品、信息支撑同盟”发展模式,推进脑科专科建设和高端脑科医院连锁发展。坚持立足上海,辐射长三角,聚焦千万级人口城市,新建成都、苏州两家脑科医院,预计 2021 年下半年试运行;正在上海、杭州、广州和深圳等城市筹建新院。规划到2025年建成15-16家脑科医院,总床位8000张以上,成为国内最大最强的脑科医院连锁集团。
落实“党的组织覆盖和工作覆盖”目标要求,健全党的组织体系,发挥党建引领优势,助力企业高质量发展。主动融入社会发展大局,积极加入医疗联合体、健康共同体和医疗急救中心等社会公共卫生机构,踊跃参与文明单位创建、新冠疫情防控、大型活动志愿服务及社区义诊、爱心救助、科普讲座等社会公益活动,得到政府的高度认可和社会的广泛赞誉。

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报

工商信息

企业全称

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司

注册资本

3.68亿元

法人代表

卓立强

成立时间

2008-06-30

经营状态

存续

企业类型

股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)

职场助手

简历优化

优化简历,涨薪34%

求职咨询

每周学习求职技巧

面试辅导

快速提升面试成功率

职业规划

为你定制专属职业规划

工作地址

上海上海市闵行区吴中路478号云峰大厦

公司基本信息

民营医院

1000人以上

68个在招职位

职位百科

总经理

医院总经理一般是有医院董事会任命授权的负责医院日常业务的经营和管理人员。包括组织经营领导班子,主导制定医院的总体战略,发展规划、年度计划、专科定位等等,领导医院的经营管理、医疗、护理、院感、科研、预防保障、人力与财务、后勤保障、人员任留、晋升、奖惩等各项工作,并定期向董事会汇报。

院长/副院长

医院院长是医院中领导全院行政、业务工作的负责人,具体包括制定全院的发展规划和工作计划,根据规划按期布置、检查工作落实情况,建立健全规章制度、岗位职责和技术操作规程,领导组织对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升等工作;
副院长是院长的下一级领导,一般可分为业务副院长和行政副院长,业务副院长主要分管医院的住院、门诊、医技、医疗护理、科研等工作;行政副院长主要负责医院的行政、后勤、预防、综合维稳等工作。