妇产科医师（博士）

一、安家费（一次性发放）
一类高层次人才 50 万元
二类高层次人才 30 万元
三类高层次人才 15 万元
四类高层次人才 5 万元
二、科研启动经费
10-15万元。以项目申报方式获得，纳入医院科研项目管理，用于资助人才到院后科研项目研究。
三、津贴、绩效待遇
一、二、三类高层次人才（博士）到院工作享受博士津贴，一类高层次人才3000元/月、二类高层次人才2000元/月、三类高层次人才1000元/月；入职当月即享受奖金绩效。
四、住房待遇
编制人事手续办理完毕后，各类人才可申请襄阳市政府高层次人才住房补贴：博士研究生3000元/月（3年共10.8万元）、硕士研究生2000元/月（3年共7.2万元），也可以申请入住襄阳市“隆中人才公寓”。另外医院可以为博士研究生提供过渡性住房一套（2年）。
五、配偶安置
依据配偶自身条件，优先照顾，协助解决子女入学。
六、职称晋升
博士研究生，享受院内副高级专业技术职务相关待遇，期限为3年。具有副高级专业技术任职资格者，入职当年聘用副高级。
七、特别优秀人才，一事一议。