新生儿护士 面议

浙江省杭州市

1-3年

不限

五险一金
绩效奖金
定期体检
年终奖
带薪年假
员工旅游
节日福利
包吃
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招聘科室

新生儿科

经验要求

1-3年

学历要求

不限

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

初级职称

招聘人数

若干

更新时间

2023-01-31

职位描述

1、在护士长领导下工作;
2、认真执行各项护理工作制度、操作规程和新生儿护理常规;
3、准确及时执行医嘱,发现异常情况及时汇报、处理并做好抢救工作。严格执行交接班制度,防止不良事件发生;
4、遇到疑难、危重、抢救病人时,在护士长组织下,进行分析、讨论,制定相关护理计划;
5、进行新生儿护理知识的健康教育;
6、每天按时给新生儿测记生命体征,随时观察新生儿情况(面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小便、食奶等)并做记录;
7、严格执行消毒隔离制度和陪护探视制度,指导保洁人员的消毒清洁工作,防止交叉感染。

任职要求:
1、在二甲以上医院新生儿科工作1年以上;
2、有NICU工作经历者优先;
3、能熟练新生儿外周静脉穿刺者优先。

单位介绍

杭州美华妇儿医院---美国 Beth Israel Deaconess Medical Center(BIDMC)协作医院,专注妇产科、儿科双专科的高端涉外私立医院,实现美式 LDRP 产休一体化产房的外资医疗机构。
杭州美华妇儿医院提供全程妇、产、儿科服务,从孕前、产前到分娩、产后执行与国际同步的美式医疗标准。聘请业内技术精湛、经验丰富的医疗专家团队,致力于服务来自世界各地的高端人群。
拒绝嘈杂环境,拒绝排队挂号,拒绝“快餐问诊”,拒绝过度诊疗,拒绝隐性消费!
选择杭州美华妇儿医院,选择超越期待的医疗服务!
2012 年 10 月杭州美华落后杭州并与哈佛医学院附属贝斯医院签订合作协议

杭州美华妇儿医院---美国 Beth Israel Deaconess Medical Center(BIDMC)协作医院,专注妇产科、儿科双专科的高端涉外私立医院,实现美式 LDRP 产休一体化产房的外资医疗机构。
杭州美华妇儿医院提供全程妇、产、儿科服务,从孕前、产前到分娩、产后执行与国际同步的美式医疗标准。聘请业内技术精湛、经验丰富的医疗专家团队,致力于服务来自世界各地的高端人群。
拒绝嘈杂环境,拒绝排队挂号,拒绝“快餐问诊”,拒绝过度诊疗,拒绝隐性消费!
选择杭州美华妇儿医院,选择超越期待的医疗服务!
2012 年 10 月杭州美华落后杭州并与哈佛医学院附属贝斯医院签订合作协议;
2013 年 2 月,门诊正式启动,并接诊了第一位儿科客户;
2013 年 4 月,第一位美华宝宝出生;
2015 年 5 月,杭州美华与向阳花基金通力合作举行周年庆公益慈善活动;
2017 年 7 月,客户突破 8000 人次;
2017 年 9 月,董事长王伟东和上海春田医管创始人段涛签署合作协议;
2018 年 12 月,杭州美华妇儿医院医护团队到英医院生殖中心调研考察。
美华邀请省妇保、省儿保及上海权威医院专家坐诊,接受预约。本院医护人员大多有在外资医院或国外医院工作经验,并定期前往美国哈佛大学医学院附属贝斯医学中心进修。目前美华已服务超 15000 组来自世界各地的高端家庭,并只与行业内高端品牌合作,只为您的优质体验。美华妇儿始终秉持卓越的医疗服务,六年已服务超过 15 个国家和地区的客户,迎接近 4000 个不同肤色和国籍的宝宝降临,以照护家人的心,呵护每一个家庭。

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工商信息

企业全称

杭州贝瑞斯美华妇儿医院有限公司

注册资本

1.06亿元

法人代表

钟军华

成立时间

2013-01-29

经营状态

存续

企业类型

其他有限责任公司

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工作地址

浙江省杭州市上城区中山中路558号

公司基本信息

民营医院

200~499人

12个在招职位

职位百科

新生儿科

新生儿科属于儿科分支,根据年龄划分,主要指胎儿娩出后28天内的新生儿。治疗的疾病包括新生儿内外科疾病,如消化、呼吸道以及感染相关疾病。