业务院长兼医务主任 面议

江苏省无锡市

10-15年

大专

五险一金
{{ collection ? '已收藏' : '收藏职位' }}
投递简历

微信扫码分享

招聘科室

院长,科主任,医务科

经验要求

10-15年

学历要求

大专

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

职能:二级医院医疗业务全面管理。
要求:二级医院管理5年以上,有等级医院创建经历尤佳,年龄62周岁以下,主治以上职称。
工作地点:江苏省范围内,不局限于无锡

单位介绍

无锡豪隆医院管理有限公司是一家以医疗产业的投资、经营、管理为主体,集医疗实体投资、医疗资本运作、医疗管理咨询、及相关健康产业为一体的综合性现代化股份制投资管理集团。

集团成立于1999年,十多年来,公司以资本为纽带,以品牌、技术、管理为优势,坚持以市场为导向的经营战略,以人为本的竞争平台,以质量为核心的行业品牌,以病人为中心的服务宗旨,通过直接经营、控股经营、托管经营以及特许经营等多种方式,不断引进国内外先进经营管理方式,采用全新的连锁经营模式进行业务扩张,不断拓展国内医疗市场,致力于创建集预防、保健、诊疗、科研、康复于一体的综合性及专科或专病医院,努力打造“中国最具影响力的连锁医疗机构”的企业品牌。

无锡豪隆医院管理有限公司是一家以医疗产业的投资、经营、管理为主体,集医疗实体投资、医疗资本运作、医疗管理咨询、及相关健康产业为一体的综合性现代化股份制投资管理集团。

集团成立于1999年,十多年来,公司以资本为纽带,以品牌、技术、管理为优势,坚持以市场为导向的经营战略,以人为本的竞争平台,以质量为核心的行业品牌,以病人为中心的服务宗旨,通过直接经营、控股经营、托管经营以及特许经营等多种方式,不断引进国内外先进经营管理方式,采用全新的连锁经营模式进行业务扩张,不断拓展国内医疗市场,致力于创建集预防、保健、诊疗、科研、康复于一体的综合性及专科或专病医院,努力打造“中国最具影响力的连锁医疗机构”的企业品牌。

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报

工商信息

企业全称

无锡豪隆医院管理有限公司

注册资本

201万元

法人代表

詹清锋

成立时间

2008-06-02

经营状态

存续

企业类型

有限责任公司(自然人投资或控股)

职场助手

简历优化

优化简历,涨薪34%

求职咨询

每周学习求职技巧

面试辅导

快速提升面试成功率

职业规划

为你定制专属职业规划

工作地址

江苏省无锡市滨湖区豪隆医院

公司基本信息

民营医院

50~199人

17个在招职位

职位百科

院长/副院长

医院院长是医院中领导全院行政、业务工作的负责人,具体包括制定全院的发展规划和工作计划,根据规划按期布置、检查工作落实情况,建立健全规章制度、岗位职责和技术操作规程,领导组织对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升等工作;
副院长是院长的下一级领导,一般可分为业务副院长和行政副院长,业务副院长主要分管医院的住院、门诊、医技、医疗护理、科研等工作;行政副院长主要负责医院的行政、后勤、预防、综合维稳等工作。

科主任/副主任

科主任是属于行政职务,主要负责医院对应科室内的行政主任,负责科室的全面工作,包括医疗、保健、管理等。
副主任主要是协助科主任做好日常行政工作。

医务科

医务科是医院中最重要的职能部门之一,由医院院长领导,负责对医院的医疗业务、技术、质量的管理,对医院规章制度的落实、纠纷的处理,协调医院内外日常医疗工作,如重大抢救的实施、疑难病症的讨论、会诊安排等工作。