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护理副院长 15k-20k

天津天津市

10-15年

本科

全勤奖

高温补贴

弹性工作

节日福利

加班补助

投递简历

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招聘科室

护士长,院长

经验要求

10-15年

学历要求

本科

薪资要求

15k-20k

招聘类型

社招全职

职称要求

副高职称

招聘人数

若干

专业要求

不限

外语要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

1、负责医院护理行政、护理业务（质量）、护理教学、护理科研等项工作；
2、严格执行有关医疗护理的法律、法规及安全防范等制度；
3、制订护理部的远期规划和全年护理工作计划，定期检查总结；
4、负责全院护理人员的调配，向主管院长提出聘用、奖惩、任免、晋升等意见；
5、教育各级护理人员培养良好的职业道德和业务素质，树立明确的服务理念，敬业爱岗、无私奉献；
6、制订开展各级护理人员的培训计划，定期进行业务技术考核，并创造骨干人员外出学习进修的机会，提高业务水平；
7、组织拟定护理岗制度、常规及操作规程、考核标准、护理突发事件的应急预案等，积极开展护理科研，引进新技术、新业务；
8、对于护理缺陷不良事件组织讨论，提出改进措施，确保护理质量持续改进。

1、年龄40-55岁，护理专业本科以上学历，副高以上职称。
2、二级以上医院护理管理岗位10年以上工作经验或民营医院5年以上护理部主任岗位经验。 3、具备出色的人际沟通能力、团队建设和组织开拓能力。

单位介绍

丽滋卡尔医院
1、一家国际高端私立医院，为高净值人群提供一站式健康解决方案
2、集高端门诊、功能医学、慢病调理、整形美容、医美口腔、健康管理、基因检测为一体
3、科室：内科、外科、妇科、皮肤科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、医疗美容科、体检科、预防保健科、护理部、急诊室、手术室、检验科、药剂科
4、梅塞尔影像中心：放射科、超声科、心电图室

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报

职场助手

简历优化

优化简历，涨薪34%

求职咨询

每周学习求职技巧

面试辅导

快速提升面试成功率

职业规划

为你定制专属职业规划

工作地址

天津天津市河东区海河东路2050号丽滋卡尔医院

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求职攻略

求职攻略：面试时千万别做的8件事，看看你中招了吗？医学生的求职面试技巧~ HR马上扔掉的6种简历医学应届生求职面试10大技巧指南

公司基本信息

丽滋卡尔医院

民营医院

1000人以上

共12个在招职位

职位百科

护士长/护理主任

护士长：护士长是医院护理团队中基层的管理者和组织者，是所有科室护理工作的具体指挥和领导者，是医院护理管理中的主体。优秀的护士长需要具备扎实的专业和管理知识，同时还是医护群体和患者的贴心代言人。
护理主任：护理主任是这个医院护理队伍的带头人，首要工作是保证医院医疗工作的正常运行，同时为医院培养人才，为护士的职业发展提供机会，是医院护理管理的第一责任人。

院长/副院长

医院院长是医院中领导全院行政、业务工作的负责人，具体包括制定全院的发展规划和工作计划，根据规划按期布置、检查工作落实情况，建立健全规章制度、岗位职责和技术操作规程，领导组织对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升等工作；
副院长是院长的下一级领导，一般可分为业务副院长和行政副院长，业务副院长主要分管医院的住院、门诊、医技、医疗护理、科研等工作；行政副院长主要负责医院的行政、后勤、预防、综合维稳等工作。