1、组织医生培训工作,建立并维护培训档案,对参加培训的医生进行跟进考核;
2、进行医疗质量管理,确保医院的各项工作符合医疗管理规范;
3、病历、病案管理,检查运行病历,使之符合病历管理规范,对出院病案进行存档封存;
4、迎接相关主管部门的检查,做好迎检过程中的记录工作,跟进检查完成后的整改工作;
5、其他日常工作和临时性工作。
任职资格:
1、大专以上学历,可接收应届毕业生;
2、公共事业管理、预防医学、临床医学、中医学、针灸推拿等相关专业;
3、了解医疗管理规定和医保政策,工作认真负责,能够熟练操作计算机