质量管理经理

1.工作职责：
（1）质量管理制度的制定、修订和培训落实；
（2）质量管理各环节反映问题的调查复查，行使质量否决权；
（3）首营企业和首营品种的审批；
（4）组织进货质量评审和质量管理制度考核；
（5）质量信息分析、处理，客户投诉、质量查询的处理，质量案件的调查及处理；
（6）药监部门工作配合，集团各种政策、制度的落实；
（7）待验、退货、待处理商品的有效管理；
（8）药品、法规等培训工作开展；
（9）供货单位付款签字；
（10）部门人员考核、管理、培养；
（11）各种记录、档案、资料报表检查、填报或者审核。
2．管理职责：
（1）组织执行本系统规章制度，协助总部流程优化；
（2）督促部门及时完成集团的对口部门的任务，全力支持全集团的项目性工作，并力求达到集团考核指标要求；
（3）制定下属分公司对口部门的年度考核方案、审核考核结果；
（4）制定本部门年度、月度工作计划，并负责跟踪落实；
（5）负责本部门员工的绩效管理工作，包括绩效方案的完善和实施、绩效评估、绩效面谈等；
（6）负责部门内部的人员管理及团队建设，组织实施本系统人员的选拔、培养、储备与输出等工作；
（7）负责本部门的企业文化建设活动；
（8）负责本部门的管理创新工作；
（9）协调与其他部门的关系，完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、必须持有执业药师证，懂公司的运作和管理。
2、药学专业基础知识、GSP知识、公司流程、药事法规、客户服务技巧
3、会操作简单得办公软件，excel，word，ppt。
4、学历本科以上，有医院工作经验的可以特殊考虑。
5、三年以上药品生产或经营企业质量管理经验，具备较强的沟通协调能力、计划组织能力
福利待遇：
上班时间：周一至周五 周末双休；
伙 食：公司提供一日三餐；
住 宿：集体宿舍，配备有热水器、饮水机、电视机、衣柜等设备；
培 训：免费提供新员工培训及各种管理、技能培训、拓展培训及多种外训；
五 险：公司依法为员工办理社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）；
奖 金：发放年终奖；
职称补贴：中、高级职称及执业药师均享受职称补贴；
工龄补贴：公司工龄满一年累计计算工龄；
其他补贴：话费补贴、岗位津贴、住房补贴、误餐补贴等；
带薪假期：带薪生日假及其他国家法定节假日；
其他福利：部门春游、免费发放职业套装及劳保补贴。