人事主管

行政/人事

不限

本科

8k-10k

不限

（1）女性、全国统招本科及以上学历。 （2）2年以上医院或医疗机构绩效管理相关工作经验； （3）熟练掌握绩效考核流程、方法，有多种绩效考核方法和工具实战经验,对数据有较强的敏感度，擅长数据分析； （4）参与过大中型企业绩效体系搭建或组织变革,有与人力四大薪酬绩效项目落地合作经历者优先。 （5）具有较强的分析、解决问题的能力；具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心； （6）能够快速了解业务，并将人事工作与业务需求有机结合。

不限