招聘专员

1、岗位职责：
（1）协助人事主管进行人员招聘工作的执行，确保公司各部门的增员要求可以按时按质得到满足；
（2）分析公司招聘计划制定的合理性，评估公司所使用的招聘媒体的效率和效果，对招聘渠道的调整具有科学的依据与判断力。
2、基本待遇：提供五险一金，底薪6000-7000元。