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招聘科室

行政

经验要求

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薪资要求

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招聘类型

社招全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

专业要求

不限

外语要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

岗位职责:
1. 全面统筹管理护理站中心的运营工作;
2. 拓展B端合作,定期策划、执行护理站的市场活动,不断提高出诊;
3. 管理护理站的接待及咨询工作,不断提升患者满意度,协助跟踪重点客户,门店客户、会员档案的完善与管理工作;
4. 协助完成公司大项目的落地对接管理;
5. 安排及管理护理站工作人员的考勤;
6. 妥善处理客户投诉;
7. 负责配合完成各项检查工作的安排和对接;
8. 护理站日常运转物料的采办,及监督管理门店各类物料库存;
9. 管理护理站日常营收;
10. 完成OKR指标和领导交办的其他工作。

岗位要求:
1. 全日制大专以上学历,市场类、营销类、管理类知识背景,具备医学类相关专业背景优先;
2. 具有3年以上管理工作经验,有医疗类门店管理工作经验优先;
3. 具有良好的沟通能力与亲和力,具有客户服务意识;
4. 有较强的市场开拓执行能力强;
5. 工作效率高;
6. 有客户资源者优先考虑;
7. 形象气质好,性格外向、热情、大方

单位介绍

北京孝缘医院管理有限公司(简称“孝缘”)成立于2017年3月,是一家依托于互联网平台的智慧型社区居家医养服务公司。两年来,孝缘在专业化的道路上不断探索,已形成具有自身特色的培训、风控、管理、运营和发展模式。

随着人口老龄化、高龄化、空巢化的不断加深,我国养老问题成为当今社会关注的热点问题,“如何养老”成为政府和全社会面临的巨大挑战。在“医养结合”的大环境下,政府鼓励推进基层医务人员与社区、居家养老结合,为老年人提供持续性的照护和护理服务。但是医疗机构上门服务多处于探索发展阶段,其本身又存在一定风险,包括上门服务的安全隐患、法律风险、医疗纠纷等。

专业护理人员培训

北京孝缘医院管理有限公司(简称“孝缘”)成立于2017年3月,是一家依托于互联网平台的智慧型社区居家医养服务公司。两年来,孝缘在专业化的道路上不断探索,已形成具有自身特色的培训、风控、管理、运营和发展模式。

随着人口老龄化、高龄化、空巢化的不断加深,我国养老问题成为当今社会关注的热点问题,“如何养老”成为政府和全社会面临的巨大挑战。在“医养结合”的大环境下,政府鼓励推进基层医务人员与社区、居家养老结合,为老年人提供持续性的照护和护理服务。但是医疗机构上门服务多处于探索发展阶段,其本身又存在一定风险,包括上门服务的安全隐患、法律风险、医疗纠纷等。

专业护理人员培训

孝缘联合北京市卫计委发起,北京护理工作者协会组织专家制定并撰写《社区上门卫生服务规范》,定期培训专业护士和居家护理员,进一步提高了专业护理人员上门服务老人的能力,为社区医养服务奠定了坚实的人才储备。

智慧型移动互联网平台

2019年初,国家卫健委颁布《互联网+护理服务试点工作方案》,北京市是首批试点省市之一。孝缘预计在2019年5月推出“孝缘护理”App,结合微信小程序、微信公众号,随时随地预约护士和护理员上门服务、居家养老、问诊、体检和健康管理等服务。

借助“互联网+”的模式,用户线上支付,快捷预约;利用人脸识别等技术,做到服务全程可追溯;在服务过程中对用户、护士及护理员均免费投保三重保险;平台专家对上门服务订单进行专业评估,确保上门质量和安全;护士及护理员经过培训考核后,根据专业上门服务流程进行护理服务。

护理站建设

作为“互联网+护理”试点的服务派出机构,孝缘于2018年10月出资成立了北京昌平孝缘护理站,并取得了《医疗机构执业许可证》。孝缘护理站与孝缘互联网平台,线上与线下结合,相辅相成。孝缘互联网平台提供下单追踪、风险控制、个案管理、视频培训,扩大护士和护理员的管理半径和服务半径;孝缘护理站作为医疗机构,提供护士和护理员多点执业、服务派遣、消耗品的发放与回收,提高服务效率,降低管理成本。

中国的居家医养市场广大,机遇无限。作为中国互联网+居家医养服务的先行者和探索者,孝缘致力于打造国际化、专业化、标准化的居家医养服务体系,不忘“为了我们老了那一天”的初心,将始终坚守“医养服务创新”的信仰,通过我们的努力,让人人都享受优质的居家医养服务!

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报

工商信息

企业全称

北京孝缘医院管理有限公司

注册资本

1000万元

法人代表

范海超

成立时间

2017-03-27

经营状态

存续

企业类型

有限责任公司(自然人独资)

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工作地址

北京北京市海淀区北京北京市昌平区东小口镇天通东苑一区14号楼

公司基本信息

其他

50人以下

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行政/人事

医院行政主要协调各后勤科室部门的工作,保障医院医疗业务的开展和正常诊疗工作的秩序,完善医院物业、餐饮以及库房的管理监督等工作。
医院人事和大部分企业的人事一样主要负责人员的招聘面试、绩效考核、工资奖金核算、个税、社保、公积金申报工作、员工档案管理、离职办理等等工作。