急诊科学科带头人/科室主任

岗位职责：
1、全面负责急诊科的医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并落实科室发展规划与年度计划，引领学科发展方向。
2、组织并指导科室日常临床工作，负责常见急危重症的规范化诊治，确保医疗质量与安全，持续改进诊疗流程。
3、组织开展新技术、新项目及适宜技术的临床应用与推广，提升科室整体救治水平与应急能力。
4、负责科室人才梯队建设与培养，组织实施科内业务学习与培训，承担对下级医师、实习生及进修人员的带教工作。
5、主持或指导科室科研工作，积极申报并承担省部级及以上科研项目，推动高水平学术论文（如SCI）发表，提升学科品牌与学术影响力。
6、协调科室与其他临床、医技科室的协作关系，处理医疗相关事务，完成医院交办的其他任务。

任职要求：
1、临床医学专业，全日制本科及以上学历，硕士或博士学位者优先。
2、持有医师资格证书及执业证书，执业范围为急诊医学或相关专业，具备主治医师及以上职称。
3、具有5年以上三级甲等医院急诊科临床工作经历，具备丰富的急危重症救治经验及科室管理经验。
4、年龄原则上在50周岁以下，条件特别优秀者可放宽至55岁，身体健康，能胜任急诊科高强度工作。
5、具备较强的学科规划、团队建设与人才培养能力，有主持省部级以上科研项目或较高水平学术成果者优先。
6、具备良好的职业道德、团队协作精神、创新意识及沟通协调能力。

福利待遇：
1、工资待遇高于陕西省三级公立医院同级标准。
2、工作能力突出者，其具体工资待遇由科室主任根据临床能力报请医院人力资源部申请上浮，经确认后，一人一策签订协议，待遇按协议执行。