教学/科研

应聘须知：应聘者将个人简历、安徽理工大学求职信息登记表（安徽理工大学人事处网站“下载中心”中下载）投递至szk@aust.edu.cn。
博士，≤35岁，医学相关专业（本科或硕士阶段为相关专业）。
博士，≤35岁，药学（本科或硕士阶段为相关专业）。
1、国内外优秀青年人才
第一层次：读博期间，以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获发明专利授权3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。
第二层次：读博期间，以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。
第三层次：其他符合学校教学科研需要的博士。
国内优秀青年人才 科研启动费（万元）自然科学类6万 工资收入（万元/年）≥12万
全职博士后 工资收入（万元/年）≥18万
2 学校待遇
2.1除享受安家费外，还可购买校内家属区全产权住房一套，学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付，首付面积外的部分，按建筑成本价购买（约4500元/平方米）。
2.2享受地方政府发放的新进人才生活补贴；进校满3年后可入选“青年人才托举工程”培养，资助期3年，按3万元/年享受人才津贴，并资助其赴国（境）外访学1年。
2.3医学博士进校后，除了在学校承担教学、科研任务外，还可到附属医院从事临床医技服务。
2.4优秀青年人才配偶安置。配偶有全日制硕士研究生学历的，采取“人事代理”的方式安排工作；特别优秀的，其配偶虽未达到规定学历，可采取“合约”聘用的方式安排工作。
2.5特需人才待遇，一人一议。
3 学院待遇
3.1 办公条件：配备人才工作室1间，办公用品添置费6000元。
3.2 科研配套：按人才层次配套科研经费分别为3万元、2万元、1万元，用于科学研究、论文发表、学术会议、试剂耗材等。
3.3 科研平台：医学前沿实验中心对引进人才全面开放，包括分子生物学实验（分子克隆类仪器、微量核酸检测仪、Real Time PCR、Eppendorf大容量低温离心机等）、细胞学实验（细胞房、流式细胞分析仪、-80℃及-130℃超低温冰箱、倒置荧光显微镜、正置荧光显微镜、活细胞工作站、冰冻切片机、石蜡切片机等）及动物实验平台（小动物活体成像仪、洁净级动物房、SPF级动物房等）；学校检测中心全面开放，包括SEM、HPLC、原子吸收光谱仪等相关仪器。