学科带头人、专任教师

一、引聘专业
健康服务与管理 医疗影像技术 护理学 生物医学工程
康复治疗学 医疗产品管理 基础医学 预防医学
临床医学 公共卫生事业管理

二、引聘对象层次
1.专业带头人：具有博士研究生学历，教授职称（年龄一般不超过55周岁）；在本学科（专业）领域成果突出并在国内外学术界有重要影响，能对本学科（专业）的发展起到核心和引领作用的高水平人才。
2.骨干教师：具有博士研究生学历或副教授职称（年龄一般不超过45周岁）；具有创新思维和国际化视野，在本学科（专业）领域内取得重要研究成果，具有较大发展潜力的高水平人才。
3.优秀博士：毕业于国内外知名高校或研究机构，有一定学术研究成果，具有较大发展潜力的优秀博士；具有团队合作精神、良好的沟通能力以及较强的科研能力。
4.兼职（返聘）高水平人才：具有博士研究生学历或副教授以上职称（年龄一般不超过65周岁）；在本学科（专业）领域成果突出并在国内外学术界有重要影响，能对本学科（专业）的发展起到核心和引领作用的高水平人才。
5.专业教师：具有硕士研究生及以上学历，本硕均毕业于国内外知名院校，专业与引聘专业具有一致性，具有海外留学或工作经历者优先；具有扎实的基础理论功底和良好的专业素养，具有较强的教学科研能力以及对行业发展进行跟踪的创新能力；通过大学英语六级或日语一级，具有较强的口语表达能力。

三、引聘计划
1.专业带头人、骨干教师、优秀博士、兼职（返聘）高水平人才招聘计划：对应全部引聘专业，引进人数不受岗位招聘计划限制。
2.专业教师人才招聘计划
所在学院：健康医疗科技学院
招聘计划：6-10
专业要求：医学影像、医学成像技术、医学信息科学、健康服务、护理学、康复治疗学、临床医学、生物医疗相关专业

四、引聘待遇
领先行业的薪资水平：依据人才层次、专业、学历职称、工作经验以及面试结果而定。
给予专业带头人、骨干教师、优秀博士相应水平的安家费和科研启动经费。
学校特色福利：企业年金、补充商业保险、各类贺金等。

五、应聘办法
应聘者将简历发送至学校公共招聘邮箱：shezhao@neusoft.edu.cn，邮件以“应聘岗位—性别—姓名—学历—毕业院校—专业”命名。