私域销售负责人

岗位职责：
1.团队组建与梯队搭建：负责私域销售团队的招聘、面试筛选、新人带教与淘汰，把团队规模与人员结构配齐，形成「负责人—组长—销售」的梯队
2.业绩目标达成：承接公司下达的月度、季度业绩目标，拆解到人、到天，对团队挂号量、成交额、转化率等核心指标负总责
3.销售打法体系化：建立从线索承接、电话/微信跟进、需求挖掘、方案推荐到引导到院问诊的完整 SOP，沉淀话术库与案例库，让新人能快速上手
4.过程管理与数据复盘：建立每日晨会、每周复盘机制，盯住线索转化漏斗的每一层，用数据定位问题并推动改善
5.跨部门协同：与流量投放部门对接线索质量与量级，与院区/医生对接到诊接待与治疗效果反馈，形成业务闭环
6.合规管理：守住医疗广告与客户信息合规底线，杜绝虚假承诺疗效、飞单私单、泄露客户信息等红线行为
任职要求：
1.有小病种私域销售操盘经验：做过皮肤、口腔、眼科、疼痛、中医等小病种或专科方向的私域/网电销售，理解这类客户的决策链路与转化节奏
2.带过团队、拿过结果：3 年以上私域销售团队管理经验，带过 5 人以上团队，能拿出可验证的业绩达成记录
3.能组队、能带人：有实际的招聘面试与新人带教经验，知道怎么把新人从「开口」带到「成单」
4.有打法沉淀能力：不是只靠个人能力开单，而是能把经验变成 SOP、话术库、培训体系，让团队整体水位抬起来
5.数据敏感、结果导向：习惯用转化率、到诊率、客单价这类数据管理团队，能接受结果导向的考核方式
6.45 周岁以内，学历、性别不限——我们只看实战能力和带队结果
加分项：
●皮肤科方向私域销售经验（直接加分）：做过皮肤病、医美皮肤、中医皮肤等项目的私域团队管理
●有从 0 到 1 搭建团队的经历，或带领团队完成过规模翻倍
●熟悉中医药、大健康行业的产品逻辑与客户心理
●熟悉企微私域运营工具与 CRM/诊疗系统的数据化管理