检验科免疫检测岗（专家人才）

一、岗位职责：
1.配合专业组长负责免疫专业各项检验技术（如酶联免疫吸附试验、化学发光免疫分析、免疫印迹等）的精准实施，解决专业内复杂技术难题；具有从事自身抗体检测的工作经验，能够熟练地处理分析流式细胞学、间接荧光免疫检测中出现的异常结果及细胞核型。指导下级技师开展疑难标本检测、结果复核及方法学验证，确保检验结果准确可靠。
2.建立和完善免疫专业的质量控制体系，参与室内质控、室间质评工作，定期分析质控数据并整改偏差；参与检验科的全面质量管理，落实检验前、检验中、检验后全流程的质量规范。
3.承担免疫相关的科研项目申报与实施，开展新技术、新方法的引进和推广，发表专业学术论文；负责实习生、规培生及下级技师的带教工作，参与科室业务学习和学术交流活动的组织。
4.协助专业组长做好免疫专业的日常管理，包括仪器设备的维护保养、试剂耗材的计划与管理、检验项目的优化调整；参与科室的排班、绩效考核等工作，协调专业内及与其他科室的工作衔接。

二、招聘人才类型及任职条件
（一）专家型人才
1.硕士及以上，副主任检验师及以上任职资格，在业内有影响力的三甲医院从事本专业工作5年及以上。
2.能独立完成卫健委“三级甲等医院评审标准”规定的相关专业主要诊疗技术项目。
3.年龄一般不超过50周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。
4.以第一作者或第一通讯作者发表SCI论文影响因子累计在8分及以上，或以第一作者或第一通讯作者发表SCI论文及在国内核心期刊发表本专业论文合计达到8篇以上。
5.担任省部级及以上学术团体职务、具有硕士生导师资格且近3年招收过研究生者优先。
（二）专业型人员
1.全日制硕士及以上，初始学历全日制本科，中级（主管检验师）及以上任职资格，从事本专业工作5年及以上。
2.临床等医疗相关岗位要能独立完成卫健委“三级甲等医院评审标准”规定的相关专业主要诊疗技术项目。
3.年龄一般不超过45周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。