外科学术院长/学科带头人

工作内容：从事外科学科带头人工作
任职要求：
1. 博士研究生学历，外科学专业，副高及以上职称；
2. 具有10-15年外科临床工作经验，具备较强的学科引领与团队管理能力；
3. 符合最新《温州市人才分类目录》C类以上的人才，学历学位可适当放宽，年龄可放宽至50周岁及以下，英语要求可放宽至四级。
C类(省级领军人才)
1.国家优秀青年科学基金（青年科学基金项目）获得者；梁思成奖获得者；国家高层次人才特殊支持计划、长江学者奖励计划、国家文化英才等国家级人才计划青年人才项目入选者；省高层次人才特殊支持计划领军项目入选者、省海外高层次人才引进计划领军和青年项目入选者、省领军型创新创业团队负责人、省政府“西湖友谊奖”获得者、省“海外工程师”、省“钱江学者”特聘教授；省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、省“151”人才工程第一层次人员。
2.省自然科学基金杰出青年基金获得者；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（前 3 位完成人），省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（前3 位完成人）；可持续发展青年科学家奖获得者。
3.世界技能大赛金牌获得者、全国工程勘察设计大师、全国技术能手、浙江杰出工匠；钱江技能大奖获得者、省首席技师；省级工艺美术大师；红靴至尊奖获得者。
4.中宣部“宣传思想文化青年英才”入选者、省宣传文化系统“五个一批”领军人才；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、省高校教学名师；国家卫健委有突出贡献的中青年专家、省级名中医、省医学会专业委员会主任、省卫生领军人才；全国专业社会工作领军人才。
5.近 5 年来，担任过中国 500 强企业或中国民营企业 500强企业总公司董事长、总经理的人才；担任过世界 500 强企业高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）。
6.“瓯越英才计划”C 类引才项目、杰出贡献项目入选者。
7.经部门联合审议认定，相当于上述层次的人才。