集团管培生

工作内容：
1、参与集团旗下医疗机构的运营管理工作，协助科室完成日常运营数据分析、流程优化与效率提升
2、轮岗于医务、质控、运营、患者服务等核心业务模块，深入了解医疗集团多院区协同管理模式
3、协助推动医疗质量与安全相关制度的落地执行，参与质量检查、指标监测及持续改进项目
4、参与跨部门沟通协调，配合完成集团层面专项运营项目的策划、实施与效果评估
5、完成轮岗期间各阶段的学习任务、阶段性汇报及课题研究，积极参加集团组织的管理培训与考核评估

任职要求：
1、2025届或2026届硕士毕业生，医学类、药学类、公共卫生管理类等相关专业
2、具备优秀的逻辑分析能力与数据敏感性，能够运用常用办公软件进行数据整理与报告输出
3、具有强烈的自驱力、好奇心与开放性的思维方式，敢于突破常规并提出建设性意见
4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，有学生会、社团组织或项目管理相关实践经验者优先
5、能够适应集团化轮岗安排，具备较强的快速学习能力与抗压能力，有志于在医疗管理领域长期发展

福利待遇：
1、配备专属成长导师，持续关注个人发展与领导力培养
2、提供集团核心业务板块灵活轮岗机会，双向选择匹配岗位
3、包容扁平的团队文化，注重工作与生活平衡
4、提供与高管面对面交流的机会
5、全新面试体验，与全球优秀学生思想碰撞