骨科主任

岗位职责：
从事骨科工作
任职要求：年龄原则上50周岁以下，具有正高级专业技术职称资格，博士学位。特别优秀人才，年龄适当放宽。有丰富的实际工作经验和较高的学术造诣，技术水平在省市领先水平，具有较高的影响力，得到同行公认，能够发挥学科带头人作用。
引进待遇：
1.学科平台：医院全力支持科室主任的学科建设工作，协助制订学科建设发展规划，有计划组织申报省市级临床重点专科。对重点支持学科的人才引进、绩效考核以及岗位设置等给予特别政策支持。
2.优厚待遇：享受医院全职引进人才年薪、安家补助、科研启动金，具体面议。按政策申报事业单位编制；优先推荐申报国家及省级人才项目，纳入医院分层人才重点培育计划。
3.生活保障：协助解决配偶工作安置和子女义务教育阶段入学等问题。
4.配套服务：享受省卫健委、省教育厅、市“华佗计划”相应的人才奖补，协助申请芜湖市紫云英人才购房补贴。