神经调控科学科带头人（年薪70-100w）

【工作内容】
1、制定并实施神经调控科学学科中长期发展规划，明确学科方向与阶段性目标，引领科室在神经精神疾病神经调控领域达到区域领先或国内先进水平。
2、主持开展神经调控相关临床诊疗工作，包括但不限于经颅磁刺激、深部脑刺激、迷走神经刺激等技术的临床应用与适应症拓展，牵头处理疑难重症病例，组织多学科协作诊疗（MDT）。
3、负责神经调控团队人才梯队建设与日常管理，指导各级医师开展临床工作，安排住院医师规范化培训及专科医师培养，统筹科室排班与质量控制。
4、承担临床教学任务，带领团队开展本科生、研究生及进修人员的带教与课程讲授，推进神经调控方向住院医师规范化培训基地建设与优化。
5、组织申报并主持国家级、省部级科研项目，聚焦神经调控在精神疾病中的应用基础与临床转化研究，带领团队产出高质量SCI论文，推动学科科研产出持续提升。
6、构建并维护神经调控领域学术交流网络，定期举办或参与国内外学术会议，提升学科品牌影响力，推动新技术、新疗法的引进与规范化开展。
7、负责神经调控相关医疗质量与安全管理，建立并优化诊疗规范、技术操作流程及评估体系，严格落实医疗核心制度，防范医疗风险。
8、完成医院交办的其他与学科建设和科室管理相关的工作任务。

【任职要求】
1、博士研究生学历，精神病与精神卫生学、神经病学或相关临床医学专业，取得相应学位。
2、副高级及以上专业技术职称，正高级职称者优先。
3、持有有效的医师资格证书和医师执业证书，执业范围符合岗位要求。
4、具有10年以上三级甲等医院或知名精神卫生机构神经调控相关临床工作经验，其中至少3年科室或亚专科管理经历。
5、主持过省部级及以上科研项目，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，具有较强的科研设计与成果转化能力。
6、熟练掌握神经调控核心技术的临床操作与参数优化，具备疑难重症处置及并发症处理能力，有明确的学术发展方向和稳定的研究兴趣。
7、在本专业领域内具有一定学术影响力，担任省级及以上学会委员或青年委员等职务者优先。
8、具备良好的组织协调能力、团队建设意识与跨学科沟通能力，治学严谨，医德医风端正，能承受较强工作压力。

福利待遇：
1、年薪70-100万元，具体根据聘任岗位与考核情况确定。