皮肤科后备学科带头人（正高 年薪50-60w）

【工作内容】
1、作为皮肤科后备学科带头人，参与制定并推动实施皮肤科学科发展规划，引领学科发展方向。
2、全面负责皮肤科常见病、多发病及疑难重症的临床诊疗工作，主导或参与科室疑难病例讨论及多学科协作（MDT）诊疗。
3、承担科室医疗质量与安全管理职责，确保临床操作规范，防范医疗风险。
4、积极开展皮肤科领域新技术、新疗法，提升科室在区域内的技术品牌影响力。
5、负责或指导本科室住院医师规范化培训、临床带教及下级医师的培养工作，加强人才梯队建设。
6、牵头或主要参与各级科研项目（如省自然、国自然课题）的申报与实施，产出高水平学术成果（SCI论文等）。
7、参与医院及科室安排的各项医教研管理工作及学术活动。

【任职要求】
1、临床医学等相关专业，本科及以上学历，博士学位优先考虑。
2、具备正高级专业技术职称（主任医师），持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围符合要求。
3、具有5-10年及以上三级医院皮肤科临床工作经验，知名医院工作背景或学科带头人培养经历者优先。
4、具备扎实的皮肤性病学理论基础和丰富的临床实践经验，能独立处理本专业疑难复杂病例。
5、具有明确的学科发展思路和较强的团队管理能力，能有效进行科室建设和人才培养。
6、具备较强的科研能力，有主持省部级及以上科研项目或取得高水平科研成果（如SCI论文、科技奖励）者优先。
7、拥有良好的学术影响力，在省级及以上学术团体担任重要任职者优先。
8、具备优秀的医德医风、沟通协调能力和创新开拓精神。

【福利待遇】
1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，年薪范围50-60万元。
2、根据医院相关政策，提供完善的五险一金等社会保障。
3、提供相应的带薪年假、节日福利及定期健康体检等员工福利。
4、根据人才引进政策，可协商提供科研启动经费、安家补助等支持，具体面议。