各医学类博士（薪资面议）

【工作内容】
1、在所属专科领域独立开展高水平的临床诊疗工作，参与并主导疑难危重病例的诊治及多学科协作（MDT）。
2、全面负责或参与患者的诊疗过程，严格执行医疗核心制度，确保医疗质量与患者安全。
3、积极推动学科建设与发展，开展或参与新技术、新疗法的临床应用与研究。
4、承担临床教学任务。
5、独立或作为核心成员参与国家级、省部级等各级科研课题的申请与实施，开展前沿科学研究。
6、致力于高水平学术成果产出，撰写并发表SCI等高水平学术论文，参与国内外学术交流。
7、参与科室及医院学科发展规划及人才梯队建设相关工作。

【任职要求】
1、拥有医学相关专业博士学位，临床医学博士需已完成住院医师规范化培训，科研博士需具备扎实的研究背景。
2、具有严谨的科研思维和独立开展科研工作的能力
3、具备坚实的专业理论知识和系统的专科训练背景，能独立处理本专科常见病、多发病及部分疑难病症。
4、热爱医疗卫生事业，具备优秀的职业道德、团队协作精神、沟通能力和创新意识。
5、身心健康，能胜任医疗、教学、科研岗位的工作要求。

福利待遇：
1、按规定享受自治区级事业单位人员编制。
2、提供安家费60万-250万。
3、提供科研启动经费20万-200万。
4、高层次人才可享受正高级职称待遇，中青年博士人才可享受副高级职称待遇。
5、可按职工价格购买校区建房资格。
6、享受过渡性住房或房屋租赁补贴。
7、享受五险二金、年休假、法定假日等各类休假福利。
8、医院承担来院考察交流期间的往返路费及住宿费用。
9、提供科研用房和实验平台，条件优秀的可配备独立实验室及科研助手。
10、1v1制定专项进修学习培训方案。
11、可进入博士后工作站参与研究，享受相应博士后待遇。
12、协助安排配偶工作、子女入学、落户等事宜。
13、享受家属体检福利。
14、定期开展学术研讨、人才沙龙，院领导一对一服务交流，个人专题报道等各类活动。
15、提供国家级、自治区级、桂林市级各类人才项目评选推送，认定后享受相应优待政策。
16、符合博士、硕士研究生导师，学科、学术带头人、骨干评选条件者，享受相应津贴补贴及教师待遇。
17、对于毕业于国内外知名大学，有突出业绩或临床技术，有一定社会影响力，属于紧缺学科或重点学科建设需要等医院急需的人才，可在引进费、科研启动经费上适当加大引进力度。