放射科学科骨干医师（副高 年薪25w+）

【工作内容】
1、作为放射科学科骨干医师，在科主任领导下参与科室发展规划、学科建设及日常管理工作，协助提升科室整体诊疗水平、学术影响力与区域品牌。
2、全面负责放射科常见病、多发病的影像诊断工作，主导或参与疑难病例的会诊与讨论，确保诊断报告的准确性与时效性。
3、熟练掌握并开展放射科核心诊疗技术操作与影像后处理，积极引进并推广适宜的影像新技术与新项目。
4、严格落实医疗核心制度与放射防护规范，主导或参与科室医疗质量与安全管理、报告质控、设备管理及持续改进工作。
5、承担学科带头人的部分职能，负责或参与团队梯队建设与人才培养，指导住院医师、实习生及进修医师，组织科内业务学习与培训。
6、积极投身科研工作，申报并参与市厅级及以上科研项目，撰写并发表学术论文，推动科室科研水平提升。
7、完成医院及科室交办的其他相关临床、教学及管理工作。

【任职要求】
1、临床医学或医学影像学专业，本科及以上学历，具有副高级专业技术职称。
2、年龄在45周岁及以下；若年龄在50周岁及以下，需具备正高级职称。
3、具备医师资格证书及执业证书，执业范围为医学影像和放射治疗专业，并已完成住院医师规范化培训。
4、具有5-10年及以上放射科临床工作经验，具备在二级甲等及以上医院放射科工作满2年的经历。
5、熟练掌握放射科常见病、多发病的影像诊断规范及各项专科操作技能，具备独立处理疑难病例影像诊断的能力。
6、具备良好的团队协作精神、沟通能力和教学指导能力，有科室管理或学科建设经验者优先。
7、对科研工作有热情，有参与或主持科研项目、发表学术论文的经历者优先。

福利待遇：
1、实行事业单位绩效工资制度，年薪25万元以上，享受事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金、疗休养等福利待遇。
2、符合条件者可享受相应人才政策：全职引进的全日制博士研究生可享受每人每年2万元人才津贴。
3、符合条件者可申请购房补助：全职引进并工作满一年后，五年内首次购买指定人才住房，可按政策享受“人才金房券”购房补助，医生岗位全日制博士研究生补助72平方米，全日制本科毕业生补助15平方米。
4、符合条件者可申请租房补助：从县域外全职引进，可享受五年期租房补助，博士研究生每月3000元，硕士研究生每月2000元。
5、符合条件者可享受一次性补助：从县域外全职引进并签订五年及以上聘用合同且工作满一年，博士研究生可获50万元，其他高校硕士研究生可获12万元。