耳鼻咽喉科后备学科带头人（年薪30-50w）

招聘耳鼻咽喉科后备学科带头人1名。要求硕士研究生及以上学历（经住培合格的本科学历临床医生按硕士研究生同等对待；具有相应专业副主任医师及以上任职资格的学历放宽至本科）。专业要求临床医学、耳鼻咽喉科学。年龄38周岁及以下（具有相应专业副主任医师任职资格可放宽至45周岁及以下；具有相应专业主任医师任职资格可放宽至50周岁及以下）。其他要求：主治医师及以上职称；具有三级医院耳鼻咽喉科临床及管理工作经验。
【工作内容】
1、作为耳鼻咽喉科后备学科带头人，参与制定并推动实施科室中长期学科发展规划，引领学科发展方向。
2、全面负责耳鼻咽喉科常见病、多发病及疑难危重症的临床诊疗工作，主导或参与科室重大手术及复杂病例的多学科协作（MDT）诊治。
3、严格把控医疗质量与安全，遵守各项医疗核心制度，防范医疗风险，提升患者满意度。
4、承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训学员及下级医师，参与本科室的教学与人才培养体系建设。
5、积极投身科研工作，主持或参与省部级及以上科研项目，推动新技术、新疗法的临床应用与研究，产出高质量学术成果（如SCI论文）。
6、协助科主任进行科室日常管理、团队梯队建设与学科品牌建设，完成医院交办的其他相关任务。

【任职要求】
1、硕士研究生及以上学历（经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师可按硕士研究生同等对待；具有相应专业副主任医师及以上任职资格者学历可放宽至本科），临床医学、耳鼻咽喉科学专业背景。
2、具有副主任医师（副高）及以上专业技术职称。
3、年龄在38周岁及以下（具有相应专业副主任医师任职资格可放宽至45周岁及以下；具有相应专业主任医师任职资格可放宽至50周岁及以下）。
4、具备5-10年三级医院耳鼻咽喉科临床工作经验及科室管理工作经验。
5、持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围为耳鼻咽喉科。
6、具备扎实的专业理论知识、精湛的临床操作技能及处理疑难危重病例的能力。
7、拥有较强的科研能力，有主持或主要参与省部级以上科研项目的经历者优先。
8、具备良好的团队领导力、沟通协调能力、教学指导能力和高尚的医德医风。