皮肤科后备学科带头人（年薪30-50w）

招聘皮肤科后备学科带头人1名。要求硕士研究生及以上学历（经住培合格的本科学历临床医生按硕士研究生同等对待；具有相应专业副主任医师及以上任职资格的学历放宽至本科）。专业要求临床医学、皮肤病与性病学。年龄38周岁及以下（具有相应专业副主任医师任职资格可放宽至45周岁及以下；具有相应专业主任医师任职资格可放宽至50周岁及以下）。其他要求：主治医师及以上职称；具有三级医院皮肤科临床及管理工作经验。
【工作内容】
1、作为皮肤科后备学科带头人，参与制定并推动实施科室中长期发展规划与学科建设方向，助力提升学科区域影响力与品牌建设。
2、全面负责皮肤科常见病、多发病的诊疗工作，主导或参与疑难、危重皮肤性病病例的诊治与多学科协作（MDT）诊疗。
3、承担科室部分医疗质量管理职责，确保医疗安全，推动皮肤病诊疗新技术、新疗法的临床开展与应用。
4、负责或指导本科室住院医师、规培医师、进修医师的临床带教与培养工作，参与教学任务与学术活动。
5、牵头或核心参与科室科研项目申报与研究，推动科研产出，包括但不限于省市级科研课题及高水平学术论文发表。
6、协助科主任进行科室日常管理与团队梯队建设，参与人才培养与业务管理工作。

【任职要求】
1、硕士研究生及以上学历（经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师可按硕士研究生同等对待；具有相应专业副主任医师及以上任职资格者学历可放宽至本科），临床医学、皮肤病与性病学专业。
2、具有副主任医师（副高）及以上专业技术职称。
3、年龄原则上在38周岁及以下（具有相应专业副主任医师任职资格可放宽至45周岁及以下；具有相应专业主任医师任职资格可放宽至50周岁及以下）。
4、具备主治医师及以上职称，拥有5-10年三级医院皮肤科临床工作经验及科室管理工作经验。
5、掌握扎实的皮肤病与性病学专业理论知识，具备丰富的临床实践经验与疑难重症处置能力。
6、具备良好的学科发展视野、团队管理能力、教学指导能力和科研潜力，有较强的沟通协调能力及敬业精神。
7、须持有医师资格证书及执业证书，执业范围符合要求。