微创介入科专科带头人（年薪70-180w）

招聘微创介入科专科带头人1名，要求硕士及以上学历，临床医学专业。要求具有主任医师及以上职称（博士可放宽至副主任医师），年龄50周岁及以下，并满足近五年主持省部级项目、发表JCR二区SCI论文或开展省级新技术/手术项目等业绩之一。参照医院人才引进层次享受对应职称待遇，提供科研启动经费30-100万，安家费40-80万，租房补贴等。符合条件者可入编。从事临床/科研工作。
【工作内容】
1、作为微创介入科专科带头人，全面负责本亚专科的临床、教学与科研管理工作，推动学科建设与发展。
2、独立承担本专科疑难、重症患者的介入诊疗工作，主导并高质量完成各类复杂微创介入手术与操作。
3、负责或参与科室医疗质量管理、业务发展规划，积极引进并开展新技术、新疗法，提升专科技术水平。
4、承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训、下级医师及研究生，参与本科室人才培养与梯队建设。
5、积极投身科研工作，主持或参与高水平科研项目，推动临床研究成果转化，并完成相应的学术论文发表要求。
6、参与院内多学科协作（MDT），为肿瘤相关疾病提供专业的微创介入诊疗方案。

【任职要求】
1、临床医学专业，硕士及以上学历。
2、具有主任医师职称（博士学历可放宽至副主任医师）。
3、年龄在50周岁及以下。
4、具备扎实的微创介入专业理论基础和丰富的临床实践经验，能独立处理本专科疑难复杂病例。
5、近五年内，至少满足以下业绩条件之一：主持省部级及以上科研项目；以第一作者或通讯作者发表JCR二区及以上SCI论文；成功开展省级及以上认定的新技术或新手术项目。
6、具备良好的学科规划与管理能力、团队协作精神及出色的医患沟通能力。

福利待遇：
1、参照医院人才引进层次享受对应职称待遇。
2、提供科研启动经费30-100万元。
3、提供安家费40-80万元。
4、提供租房补贴。
5、符合条件者可纳入事业单位编制管理。