职责:
1.协助拟定全院奖励性绩效分配实施办法并上报审批,优化绩效方案,完成月度绩效统计核算、上报及发放对接,解答科室疑问并指导二次分配,开展月度及年度绩效考核与分析。
2.协助健全运营管理制度,制定学科与运营融合目标责任书,完成各级运营指标分析及年度报表,参与运营复盘与联合查房,解决临床运营瓶颈;参与DRG/DIP运营分析、数据反馈及会议组织。
学历要求:全日制本科及以上学历
专业要求:统计学、财会学、工商管理、卫生事业管理、医院管理、公共卫生等
其他能力要求:具备较强的数据统计、处理与分析能力,开展临床科室运营分析等专题项目管理。