运营企划负责人

岗位职责
（一）经营计划管理：负责制定医院年度经营计划与阶段性发展规划，统筹部门制度建设与目标管理，推动计划执行与考核闭环。
（二）运营分析与监控：主导医院整体运营分析体系建设，定期开展运营数据监测、经营趋势研判，为管理层决策提供数据支撑。
（三）科室经营管理：统筹临床科室运营管理，指导科室经营分析与精细化管理，推动科室运营效能与成本控制水平持续提升。
（四）绩效管理：负责全院绩效考核体系的搭建与优化，主导绩效分配方案的设计、实施与动态调整，确保绩效管理有效落地并促进医院经营目标实现。
（五）对外合作管理：统筹对外合作项目的调研论证、方案谈判与落地管理，推动合作项目高效运转。
（六）完成集团交办的各项运营管理工作及其他院领导交办任务。
任职要求
（一）学历学位：本科及以上学历。
（二）工作经验：5年及以上三级医院财务、运营相关管理岗位工作经验；具备医院绩效管理体系搭建或绩效分配方案设计的实际经验者优先；熟悉医疗行业运营政策及模式。
（三）专业能力：具备一定的财务分析基础；具备较强的运营数据分析能力，能够独立完成运营企划方案设计与落地效果评估；熟悉医疗行业运营政策，具备敏锐的行业洞察力，把握医疗行业运营发展趋势。
（四）综合素质：具备良好的跨部门沟通协调、团队管理及经营决策能力，结果导向，具备较强的问题解决及目标落地能力，无不良职业记录。
（五）其他：能够全职在岗工作，适应医院工作节奏。
应聘方式
（一）报名材料：个人简历（含近期免冠照片）、学历学位证书、专业资格证书、工作业绩证明（取得成绩、获奖、成果）等相关材料扫描件；
（二）投递方式：请将报名材料打包发送至邮箱：bdyllzyyzp@163.com，邮件主题统一命名为“运营企划应聘-姓名”；
（三）资格审核：医院将对报名材料进行资格审核，审核通过者将以电话或邮件形式通知面试，未通过者不再另行通知。