博士后

【工作内容】
1、在合作导师指导下，独立开展高水平的临床医学相关博士后科研工作，聚焦学科前沿与临床重大需求。
2、积极参与或主持国家级、省部级科研项目（如国家自然科学基金）的申报与研究工作，产出高水平科研成果。
3、致力于高水平学术论文（特别是SCI收录期刊论文）的撰写与发表，推动学术交流与学科影响力提升。
4、根据研究方向，可深度参与相关临床科室的疑难重症诊疗、新技术新疗法探索及多学科协作（MDT）工作。
5、参与科室的临床教学、住院医师规范化培训指导及研究生培养等教学工作，完成规定的带教任务。
6、完成博士后研究工作报告，达到设站单位及流动站的出站考核要求，推动科研成果的临床转化与应用。

【任职要求】
1、已获得临床医学或相关专业博士学位，且获得博士学位时间原则上不超过3年，年龄一般在35周岁及以下。
2、品学兼优，身体健康，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、道德修养和科研诚信。
3、具有较强的科研能力和创新潜力，近五年科研业绩需满足相应类别（A/B/C/D类）博士后的具体成果要求（如高水平论文发表、科研项目主持等）。
4、具备扎实的专业理论基础和独立开展科研工作的能力，研究方向明确，与医院学科发展需求契合。
5、原则上要求脱产从事博士后研究工作；外籍人员须遵守中国法律法规，尊重中国的宗教政策、道德规范和风俗习惯。
6、有志于将科研与临床实践紧密结合，具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和学术发展潜力。

【福利待遇】
1、提供具有竞争力的基础年薪，根据入选类别分为30、40、50、60万元/年（税前）四个档次。
2、博士后在站期间取得的科研业绩，可参照本院在职人员标准享受科研绩效奖励。
3、进站后按要求完成开题，可享受20万元/人的科研启动金支持。
4、在站期间，医院提供可租住的博士后公寓或提供税前1000元/月的货币化住房（租房）补贴。
5、参照医院同类在岗职工标准，缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险、住房公积金及工会会费，单位部分由医院承担。
6、享受医院职工同等的学术待遇，可依托医院申报各类科研基金与人才项目。
7、博士后在站期间可与住院医师规范化培训并轨进行，除享受博士后待遇外，还可同时享受国家及省级规培补贴。
8、延期出站期间，仍可享受学术待遇、货币化住房补贴及住房公积金等待遇。