血液内科学科带头人（博士）薪资面议

【工作内容】
1、作为血液内科学科带头人，全面负责本学科的医、教、研及行政管理工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、主持开展血液内科常见病、多发病及疑难危重症的临床诊疗工作，主导并参与多学科协作（MDT）诊疗，提升疑难重症诊治水平。
3、负责医疗质量与安全管理，确保临床诊疗活动规范、安全、有效，持续改进医疗服务质量。
4、积极引进并开展血液疾病诊疗的新技术、新疗法，推动学科技术创新与临床转化应用。
5、承担本科室临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作，负责或参与教学任务。
6、牵头组织并申报国家级、省部级科研项目（如国自然、省自然课题），产出高水平科研成果（如SCI论文），提升学科科研影响力。
7、加强学科人才梯队建设，培养中青年骨干，打造结构合理、富有竞争力的专业团队。
8、积极参与国内外学术交流，扩大学科学术影响力，加强学科品牌建设。
9、完成医院交办的其他相关任务。

【任职要求】
1、具有医学专业博士学位，血液内科或相关专业背景。
2、具备副高级及以上专业技术职称，条件优秀者可享受正高级职称待遇。
3、具有10-15年及以上三级医院血液内科临床工作经验，知名医院工作背景者优先。
4、具备扎实的血液病学理论基础和丰富的临床实践经验，熟练掌握本专业各类疾病的诊疗规范与前沿进展。
5、具有较强的学科管理能力和团队领导能力，能有效进行学科规划与团队建设。
6、拥有较强的科研能力，有主持省部级以上科研项目经历及较高水平的科研产出。
7、在专业领域内具有一定的学术影响力，有省级及以上学术委员会任职经历者优先。
8、恪守医德，具备优秀的沟通协调能力、创新精神和强烈的责任心。

福利待遇：
1、按规定享受自治区级事业单位人员编制。
2、提供安家费60万-250万。
3、提供科研启动经费20万-200万。
4、高层次人才可享受正高级职称待遇，中青年博士人才可享受副高级职称待遇。
5、可按职工价格购买校区建房资格，享受过渡性住房或房屋租赁补贴。
6、享受五险二金、带薪年休假、法定假日等各类休假福利。
7、医院承担来院考察交流期间的往返路费及住宿费用。
8、提供科研用房和实验平台，条件优秀的可配备独立实验室及科研助手。
9、1v1制定专项进修学习培训方案，可进入博士后工作站参与研究并享受相应待遇。
10、协助安排配偶工作、子女入学、落户等事宜，享受家属体检福利。
11、定期开展学术研讨、人才沙龙，提供院领导一对一服务交流及个人专题报道。
12、提供国家级、自治区级、市级各类人才项目评选推送，认定后享受相应优待政策。
13、符合博硕导、学科带头人等评选条件者，享受相应津贴补贴及教师待遇。
14、对毕业于国内外知名大学、有突出业绩或紧缺急需人才，可在引进费、科研经费上加大支持力度。