风湿免疫科学科带头人（博士）薪资面议

【工作内容】
1、作为风湿免疫科学科带头人，全面负责本学科的医、教、研、管工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、承担风湿免疫科疑难、危重病例的诊治工作，主导并参与院内多学科协作（MDT），提升科室解决复杂临床问题的能力。
3、全面负责科室医疗质量与安全管理，确保医疗活动规范、安全、高效，持续改进医疗服务质量。
4、积极开展新技术、新疗法，推动风湿免疫专业前沿诊疗技术在临床的应用与转化。
5、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作。
6、牵头组织并承担国家级、省部级等高层次科研项目，产出高水平学术成果（如SCI论文），提升学科学术影响力。
7、加强学科内涵与品牌建设，组织开展学术交流活动，扩大科室在区域内的学术地位与知名度。
8、完成医院交办的其他相关任务。

【任职要求】
1、具有医学专业博士学位，风湿免疫学相关专业背景。
2、具备副高级及以上专业技术职称。
3、具有10-15年及以上风湿免疫科临床工作经验，拥有国内知名医院工作背景者优先。
4、具备扎实的风湿免疫病学理论知识和丰富的临床实践经验，能独立处理本专业疑难重症。
5、具有较强的科研能力，主持过省部级及以上科研项目，有较高的学术论文产出。
6、拥有一定的学术影响力，在省级及以上学术团体担任委员等学术任职者优先。
7、具备卓越的学科规划、团队管理与人才培养能力，以及良好的医德医风和沟通协作精神。

福利待遇：
1、按规定享受自治区级事业单位人员编制。
2、提供安家费60万-250万。
3、提供科研启动经费20万-200万。
4、高层次人才可享受正高级职称待遇，中青年博士人才可享受副高级职称待遇。
5、可按职工价格购买校区建房资格。
6、享受过渡性住房或房屋租赁补贴。
7、享受五险二金、年休假、法定假日等各类休假福利。
8、医院承担来院考察交流期间的往返路费及住宿费用。
9、提供科研用房和实验平台，条件优秀的可配备独立实验室及科研助手。
10、1v1制定专项进修学习培训方案。
11、可进入博士后工作站参与研究，享受相应博士后待遇。
12、协助安排配偶工作、子女入学、落户等事宜。
13、享受家属体检福利。
14、定期开展学术研讨、人才沙龙，院领导一对一服务交流，个人专题报道等各类活动。
15、提供国家级、自治区级、桂林市级各类人才项目评选推送，认定后享受相应优待政策。
16、符合博士、硕士研究生导师，学科、学术带头人、骨干评选条件者，享受相应津贴补贴及教师待遇。
17、对于毕业于国内外知名大学，有突出业绩或临床技术，有一定社会影响力，属于紧缺学科或重点学科建设需要等医院急需的人才，可在引进费、科研启动经费上适当加大引进力度。