骨科(脊柱）学科带头人 薪资面议

【工作内容】
1、作为骨科一病区（脊柱外科）学科带头人，全面负责本学科的临床、教学、科研及行政管理工作，制定并实施学科中长期发展规划。
2、主导脊柱外科疑难危重病例的诊治工作，牵头开展高难度脊柱外科手术，积极引进并推广脊柱外科领域的新技术、新疗法。
3、全面负责科室医疗质量与安全管理，严格执行诊疗规范，确保医疗安全，提升患者满意度。
4、承担学科团队建设与人才培养职责，负责本科室医师梯队建设、青年医师及研究生、规培学员的临床带教与科研指导工作。
5、积极推动学科科研创新，主持或作为核心成员参与国家级、省部级科研项目（如国自然、省自然），产出高水平学术成果（SCI论文等），提升学科区域及国内学术影响力。
6、组织开展并积极参与多学科协作（MDT），加强与其他科室的学术交流与合作。
7、完成医院交办的其他与学科发展相关的任务。

【任职要求】
1、具有医学专业博士学位，脊柱外科方向。
2、具备副高级及以上专业技术职称。
3、具有10-15年三级甲等医院脊柱外科临床工作经验，具备扎实的脊柱外科理论知识和丰富的临床实践经验。
4、能独立开展各类高难度脊柱外科手术，精通脊柱微创、脊柱畸形矫正、脊柱肿瘤等前沿技术者优先。
5、具备较强的科研能力，有主持省部级以上科研项目经历，并以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文。
6、拥有国内外知名医学院校或医疗机构学习、工作背景，在专业领域内有一定学术影响力，有学术团体任职经历者优先。
7、具备卓越的学科管理、团队建设能力和战略视野，有强烈的责任心和奉献精神，医德医风优良。

福利待遇：
1、按规定享受自治区级事业单位人员编制。
2、提供安家费60万-250万。
3、提供科研启动经费20万-200万。
4、高层次人才可享受正高级职称待遇，中青年博士人才可享受副高级职称待遇。可按职工价格购买校区建房资格。
5、享受过渡性住房或房屋租赁补贴。
6、享受五险二金、带薪年休假、法定假日等各类休假福利。
7、医院承担来院考察交流期间的往返路费及住宿费用。
8、提供科研用房和实验平台，条件优秀的可配备独立实验室及科研助手。
9、1v1制定专项进修学习培训方案。
10、可进入博士后工作站参与研究，享受相应博士后待遇。
11、协助安排配偶工作、子女入学、落户等事宜。
12、享受家属体检福利。
13、定期开展学术研讨、人才沙龙，院领导一对一服务交流，个人专题报道等各类活动。
14、提供国家级、自治区级、桂林市级各类人才项目评选推送，认定后享受相应优待政策。
15、符合博士、硕士研究生导师，学科、学术带头人、骨干评选条件者，享受相应津贴补贴及教师待遇。
16、对于毕业于国内外知名大学，有突出业绩或临床技术，有一定社会影响力，属于紧缺学科或重点学科建设需要等医院急需的人才，可在引进费、科研启动经费上适当加大引进力度。