急诊医学科学科带头人 薪资面议

【工作内容】
1、作为急诊医学科学科带头人，全面负责本学科的医、教、研、管工作，制定并推动实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、承担急诊科日常高负荷临床诊疗工作，主导急危重症患者的抢救与诊治，负责疑难、复杂病例的会诊与医疗决策，推动并参与多学科协作（MDT）。
3、全面负责科室医疗质量与安全管理，完善并优化急诊诊疗流程、技术规范和应急预案，确保医疗安全，提升救治成功率。
4、负责学科人才梯队与团队建设，培养中青年骨干，承担住院医师规范化培训、临床带教及研究生培养任务，营造积极向上的科室文化。
5、大力推进学科科研创新与学术发展，积极主持或参与国家级、省部级科研项目（如国自然、省自然），产出高水平科研成果（SCI论文等），提升学科区域影响力与品牌。
6、积极引进并开展急诊医学领域新技术、新疗法，加强院内相关科室协作，推动急诊医学亚专业发展。
7、完成医院交办的其他与学科建设、公共卫生应急等相关任务。

【任职要求】
1、具有急诊医学专业博士学位，年龄原则上不超过50岁。
2、具备副高级及以上专业技术职称，符合条件者可享受正高级职称待遇。
3、具有10-15年及以上三级医院急诊科临床工作经验，拥有知名医院工作背景者优先。
4、临床技能精湛，能熟练处理各类急危重症，具备突出的疑难病例诊治与团队指挥协调能力。
5、具备深厚的科研素养，曾主持省部级及以上科研项目，有较高的学术产出（如SCI论文），有国家级学术任职者优先。
6、具备卓越的学科规划、团队管理与人才培养能力，有科室管理或学科建设经验。
7、医德高尚，责任心强，具备出色的沟通能力、抗压能力及创新精神，能适应急诊科高强度工作环境。

福利待遇：
1、按规定享受自治区级事业单位人员编制。
2、提供安家费60万-250万，符合特定条件的急需紧缺人才可适当加大引进力度。
3、提供科研启动经费20万-200万，并提供科研用房和实验平台，条件优秀者可配备独立实验室及科研助手。
4、高层次人才可享受正高级职称待遇，中青年博士人才可享受副高级职称待遇。
5、可按职工价格购买校区建房资格，并提供过渡性住房或房屋租赁补贴。
6、享受五险二金、带薪年休假、法定假日等各类休假福利。
7、医院承担来院考察交流期间的往返路费及住宿费用。
8、提供1v1专项进修学习培训方案，支持进入博士后工作站参与研究并享受相应待遇。
9、协助安排配偶工作、子女入学、落户等事宜。
10、享受家属体检福利。
11、定期开展学术研讨、人才沙龙，提供院领导一对一服务交流及个人专题报道等支持。
12、提供国家级、自治区级、桂林市级各类人才项目评选推送，认定后享受相应优待政策。
13、符合博士、硕士研究生导师，学科、学术带头人、骨干评选条件者，享受相应津贴补贴及教师待遇。