放射科学科带头人 薪资面议

【工作内容】
1、作为放射科（科研型）博士，承担本学科高水平的科学研究工作，致力于推动放射医学及相关交叉学科的前沿探索与技术创新。
2、独立或作为核心成员申请并承担国家级、省部级等各级科研课题，确保科研项目的顺利实施与高质量完成。
3、聚焦重大临床问题，开展转化医学研究，积极推动影像新技术、新方法的临床应用与评估。
4、负责或参与高水平学术论文（特别是SCI收录论文）的撰写与发表，产出具有影响力的科研成果。
5、积极参与国内外重要学术会议并进行学术交流，跟踪学科发展动态，提升学科声誉。
6、依托医院提供的科研平台与资源，开展实验研究，并可参与指导研究生、博士后及科室年轻医师的科研工作。
7、根据学科发展需要，参与多学科协作（MDT），为疑难重症病例的诊治提供影像学专业支持与科研见解。
8、结合临床需求与科研方向，参与科室的学科建设、人才培养及学术梯队构建工作。

【任职要求】
1、拥有医学相关专业博士学位，影像医学与核医学、生物医学工程等相关专业背景者优先，博士后研究经历者更佳。
2、具备扎实的医学影像学专业理论基础和系统的科研训练，能够独立设计并开展课题研究。
3、以第一作者或通讯作者在国内外高水平学术期刊上发表过科研论文，有较强的科研产出潜力。
4、拥有良好的英文读写能力，能熟练查阅专业文献并进行国际化学术交流。
5、具备严谨的科研思维、创新意识和刻苦钻研精神，对科学研究有浓厚的兴趣和执着追求。
6、具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和学术道德。

福利待遇：
1、按规定享受自治区级事业单位人员编制。
2、提供安家费60万-250万。
3、提供科研启动经费20万-200万。
4、高层次人才可享受正高级职称待遇，中青年博士人才可享受副高级职称待遇。
5、享有按职工价格购买校区建房的资格。
6、享受过渡性住房或房屋租赁补贴。
7、享受五险二金、年休假、法定假日等各类休假福利。
8、医院承担来院考察交流期间的往返路费及住宿费用。
9、提供科研用房和实验平台，条件优秀的可配备独立实验室及科研助手。
10、1v1制定专项进修学习培训方案。
11、可进入博士后工作站参与研究，享受相应博士后待遇。
12、协助安排配偶工作、子女入学、落户等事宜。
13、享受家属体检福利。
14、定期开展学术研讨、人才沙龙，院领导一对一服务交流，个人专题报道等各类活动。
15、提供国家级、自治区级、桂林市级各类人才项目评选推送，认定后享受相应优待政策。
16、符合博士、硕士研究生导师，学科、学术带头人、骨干评选条件者，享受相应津贴补贴及教师待遇。
17、对于毕业于国内外知名大学，有突出业绩或临床技术，有一定社会影响力，属于紧缺学科或重点学科建设需要等医院急需的人才，可在引进费、科研启动经费上适当加大引进力度。