妇科学科带头人（年薪30-50w）

【工作内容】
1、作为妇科学科带头人，全面负责本学科的规划与发展，制定并落实学科中长期发展战略，提升学科在区域内的品牌影响力与核心竞争力。
2、承担妇科疑难、危重症患者的诊疗工作，主持并参与多学科协作（MDT），确保高水平的医疗质量与患者安全。
3、主导开展妇科领域新技术、新疗法，推动微创手术、肿瘤综合治疗等前沿技术的临床应用与创新。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作，营造良好的教学与学术氛围。
5、牵头组织并申报国家级、省部级科研项目（如国自然、省自然），产出高质量学术成果（如SCI论文），推动学科科研水平持续提升。
6、负责或参与科室日常管理、医疗质量控制、学科资源协调及对外学术交流与合作。

【任职要求】
1、临床医学等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历，博士学位优先考虑。
2、具备妇产科专业副高级及以上专业技术职称，正高级职称者年龄可放宽至50岁以下。
3、具有5年及以上三级甲等医院妇科临床工作经验，具备扎实的妇科疾病诊疗功底和丰富的疑难重症处理经验。
4、在妇科亚专业领域（如妇科肿瘤、妇科内分泌、盆底疾病等）有深入研究和专长，能独立开展复杂四级宫腹腔镜手术者优先。
5、具备较强的科研能力，有主持省部级及以上科研项目或取得高水平科研成果（如SCI论文、专利）的经历。
6、拥有省级医学会相关专业分会副主任委员等学术任职者优先考虑。
7、具备卓越的学科规划、团队管理、人才培养能力和良好的医德医风、沟通协作精神。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围30-50万元。
2、根据人才层次及实际情况，提供科研启动经费、安家费等配套支持（具体面议）。
3、享受国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检等福利。
4、提供良好的职业发展平台，支持申报各类人才项目、职称晋升及国内外学术交流与进修。