产科学科带头人（事业编 年薪25-40w）

【工作内容】
1、作为产科学科带头人，全面负责产科临床业务与学科建设工作，制定并实施学科发展规划，提升学科区域影响力与品牌价值。
2、主导产科常见病、多发病的规范化诊疗工作，负责高危妊娠的识别、管理与救治，确保医疗质量与患者安全。
3、组织开展产科新技术、新项目的引进与临床应用，推广适宜技术，持续改进医疗服务流程与诊疗方案。
4、负责产科医疗团队的建设、管理与人才培养，构建合理人才梯队，组织实施科室业务学习与技能培训。
5、承担科室教学任务，负责实习生、进修医师及低年资医师的临床带教与指导工作。
6、积极推动产科学术科研工作，牵头申报并主持省部级及以上科研项目，鼓励产出高质量学术论文（如SCI）。
7、参与并指导科室的医疗质量安全管理、院感防控及危急重症抢救等工作。

【任职要求】
1、临床医学、妇产科学等相关专业，本科及以上学历，已取得规培合格证书。
2、持有医师资格证书及执业证书，执业范围为妇产科。
3、具备副高级及以上专业技术职称，正高级职称或博士学位者优先考虑。
4、拥有5-10年及以上三级医院或知名医疗机构妇产科临床工作经验，具备产科亚专科管理经验。
5、具备扎实的产科临床技能，能独立处理产科疑难危重症，有较强的教学与科研能力。
6、有主持省部级及以上科研项目经历、在学术团体担任重要职务或具有知名医院工作背景者优先。
7、年龄要求：35周岁以下；若具备副高级职称，年龄可放宽至40周岁以下。
8、具备优秀的团队领导能力、学科规划能力和良好的医德医风、沟通协调能力。

福利待遇：
1、纳入事业单位编制管理。
2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，年薪范围约为25-40万元。