任职要求:
1.博士后优先考虑。
2.科研成果:以第一作者或通讯作者发表过至少3篇一区文章,或1篇子刊类文章。
3.科研能力:主持或参与国家级科研项目,具备扎实的专业知识和实验技能,熟悉相关领域的研究方法和技术手段,能够独立开展科研工作。
4.其他要求:具有良好的团队合作精神和沟通能力,责任心强,能够承受一定的工作压力。
5.特别优秀者可适当放宽其它条件。
岗位职责:
1.参与科室重大课题研究,协助课题负责人完成科研任务,包括实验设计、数据采集与分析、论文撰写等工作。
2.独立开展相关领域的前沿研究,探索创新性课题方向,发表高质量学术论文。
3.协助指导研究生的科研工作,参与实验室的日常管理与维护。
4.积极参与国内外学术交流活动,提升科室在国内外的学术影响力。
岗位福利:
1、提供具有竞争力的薪酬待遇。
2、享受国家规定的社会保险和住房公积金,提供完善的福利保障体系。
3、提供科研启动经费,支持科研人员开展创新性研究。
4、提供良好的科研环境和发展平台,协助申请各类科研项目和人才计划。
享受医院职工的各项福利待遇,包括但不限于带薪年假、节日福利、健康体检等。