眼科学科带头人

【工作内容】
1、全面负责眼科科室的学科发展规划与方向引领，制定并落实科室年度工作计划与中长期发展目标，提升学科区域影响力与品牌建设。
2、主持眼科常见病、多发病的规范化诊疗工作，负责疑难危重病例的诊治与会诊，确保医疗质量与安全。
3、引领科室新技术、新项目的开展与适宜技术的推广，推动临床诊疗水平的持续改进与业务创新。
4、负责眼科人才梯队与团队建设，制定人才培养计划，承担对科室医师、实习生及进修人员的教学指导与业务培训工作。
5、主导或指导科室科研工作，积极申报并承担省部级及以上科研项目（如国自然、省自然课题），产出高质量学术成果（如SCI论文）。
6、负责科室日常行政管理，协调内外部资源，落实医院各项规章制度，参与医院相关的学术与公共事务。

【任职要求】
1、具有眼科学或临床医学专业博士学历学位。
2、具备正高级专业技术职称。
3、拥有10-15年眼科临床工作经验，具有国内知名三甲医院工作背景。
4、在学术领域具有较高影响力，例如曾任或现任省级及以上名医、学科带头人或省级学会/协会常委及以上职务。
5、具备较强的科研能力，有主持省部级以上科研项目的成功经历。
6、年龄原则上在50周岁以内，条件特别优秀者可适当放宽。
7、持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围相符，并完成住院医师规范化培训。

福利待遇：
1、根据县及医院人才引进政策，结合引进人才的资历、能力和预期贡献，由医院党委会讨论确定个性化待遇方案。
2、待遇方案包含安家费、科研启动经费及具有竞争力的薪酬福利等，并按程序报批后执行。