运动康复科医师（博士 年薪30w+科研10-50w+房补 70-100w）

【工作内容】
1、在院长领导及分管院长指导下，负责制定并推动运动康复科学科发展规划，努力完成年度医疗技术与管理指标。
2、全面负责科室医疗业务工作，严格执行诊疗规范与操作流程，保障医疗质量与安全，主导或参与疑难重症病例诊治及多学科协作（MDT）。
3、掌握本专业国内外最新进展，积极引进并开展新技术、新疗法，推动学科建设与发展。
4、全面负责科室临床教学、科研设计与专业理论工作，组织科室业务学习，承担住院医师规范化培训及低年资医师的培养指导。
5、独立开展高水平的临床与科研工作，主持或作为核心成员参与省级及以上科研课题，以第一作者或通讯作者发表高水平学术论文（SCI/中华核心系列）。
6、完成医院安排的其它医、教、研相关工作及指令性任务。

【任职要求】
1、拥有康复医学等相关专业博士学位，年龄原则上45周岁以下，身体健康，能胜任岗位工作要求。
2、具备扎实的专业理论基础和丰富的临床实践经验，能独立处理本专业常见病、多发病及部分疑难病症。
3、具有较强的科研创新能力，近三年内以第一负责人身份获得省级及以上科研课题立项或省新技术引进奖项，并以第一作者或通讯作者发表SCI或中华核心论文3篇以上。
4、具备优秀的临床带教与人才培养能力，有较强的团队协作精神和学科管理潜质。
5、致力于医教研协同发展，未来三年内需持续保持科研产出，目标包括以第一负责人获得省级以上课题立项或科技进步奖1项，以及年均发表SCI或中华核心论文至少1篇。

【福利待遇】
1、提供具有竞争力的薪酬体系，博士人才年薪30万起。
2、配套科研启动经费10-50万元，根据科研计划与评审结果确定。
3、提供安家补贴（房补）70-100万元，具体标准按医院相关政策执行。